Función:
somos una empresa que busca a un profesional destacado para gestionar nuestras iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional. Imagina trabajar en un entorno dinámico donde la atracción de profesionales talentosos es clave para nuestro éxito.
descripción del puesto:
nuestro objetivo es encontrar a alguien que se convierta en socio estratégico del negocio, alineando las necesidades de las personas con nuestros objetivos de crecimiento y desarrollo.
responsabilidades clave:
* acompañar a líderes en la gestión de sus equipos, asegurando su eficiencia y motivación.
* implementar y adaptar iniciativas de talento, cultura y liderazgo para mejorar nuestra competitividad y sostenibilidad.
* facilitar procesos clave como evaluación de desempeño, sucesión, desarrollo de carrera y gestión del cambio para garantizar el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados.
* detectar necesidades específicas del área y canalizarlas para el diseño de soluciones efectivas y innovadoras.
* análizar indicadores de personas para generar insights que orienten decisiones estratégicas que fortalezcan nuestra posición en el mercado.
* promover prácticas de liderazgo, comunicación, feedback y reconocimiento para fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
* ser embajador de nuestra cultura organizacional, asegurando su vivencia auténtica en cada equipo y departamento.