Creditas es una plataforma digital enfocada en mejorar la vida de las personas en latinoamérica en 3 ecosistemas: automotriz, inmobiliario y beneficios corporativos.
la empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a sus clientes, incluidas soluciones fintech, seguros digitales y soluciones de consumo, utilizando su tecnología patentada para brindar una experiência única.
su cartera de crédito incluye créditos hipotecarios, vehiculares y de nómina, brindando acceso a soluciones y servicios con opciones integradas de financiamiento y refinanciamiento.
en soluciones de consumo, ofrece rehabilitación inmobiliaria; su propia plataforma de seminovos (creditas auto) y, tras su inversión estratégica en voltz motors, motocicletas y patinetes eléctricos.
en seguros digitales, es el corredor independiente más grande de brasil, que ofrece seguros de automóviles, residenciales y corporativos en asociación con más de 16 operadores.
fundada en 2012, emplea a más de 4.500 tripulantes (empleados) en oficinas en são paulo, barueri, curitiba, porto alegre, recife, valencia (españa) y ciudad de méxico.
recibió aportes de fondos de capital de riesgo internacionales, que suman más de us$ 829 millones y fue reconocida por los rankings de kpmg, business insider y glassdoor como una de las fintech más prometedoras del mundo.
*nuestro equipo*:
en creditas nos impulsan los desafíos, los datos y los resultados, apoyamos nuestro negocio estratégicamente e impulsamos a nave a volar cada vez más alto.
tendrás la oportunidad de integrarte a un equipo diverso, incluyente e innovador, con amplias posibilidades para proponer y revolucionar nuestros procesos.
todos los días encontrarás un reto nuevo.
estamos buscando quien nos ayude a crecer el área y se valorará un perfil hands-on con mucha energía y proactividad.
*¿cómo será tu día a día?
*:
- análisis de documentación para establecer estrategias jurídicas favorables a creditas, para la recuperación de adeudos de clientes.
- emisión de dictámenes jurídicos relativos a la recuperabilidad o irrecuperabilidad de un adeudo.
- elaboración de contratos y convenios con la finalidad de reestructura adeudos.
- coordinación de despachos jurídicos, notarías, gestores y peritos.
- regularización de los bienes adjudicados mediante la vía judicial.
- asesoría jurídica a analistas del área de negociación y cobranza extrajudicial
- generación de reportes para controlar el traspaso a legal, dando visibilidad sobre la evolución de casos.
- asegurar la presentación de las demandas y emplazamientos en los sla establecidos en el proceso judicial interno.
siguiendo cada etapa del proceso sin dilaciones de acuerdo a la ley.
- coordinar el apersonamiento de casos reasignados para iniciar nuevas demandas.
- celebrar convenios judiciales o reestructuras con los deudores o terceros interesados en los juicios.
- centrarse en la mejora de los procesos de recuperación.
- proporcionar orientación procesal compartiendo tu experiência en acciones de registro y embargo y de ejecución hipotecaria.
- aportar insights que generen valor en productos y servicios creditas.
- gestionar métricas y estrategias.
- dar retroalimentación a las áreas con las oportunidades encontradas en los equipos.
*¿a quién buscamos?
*:
- formación profesional en la carrera de derecho
- experiência en alienación fiduciaria.
- noción de operaciones con vehículos y documentación tras la recuperación de la garantía.
- curiosidad y orientación a resultados.
- gusto por trabajar en equipo.
- pensar con originalidad para aportar mejoras y sugerencias al día a día.
*nuestro proceso*:
el proceso de selección comienza con la solicitud y, para algunas vacantes, hay algunas pruebas adicionales.
el tiempo del proceso es flexible, pero no te preocupes, nuestro equipo de talent acquisition está listo para brindarte la mejor experiência.
analizamos todos los perfiles cuidadosamente y siempre enviamos comentarios, independientemente de la etapa de la aplicación.
además, todas las instrucciones se envían por correo electrónico.
*¿qué ofrecemos?
*:
- sueldo competitivo en el mercado;
- vales de despensa;
- vales de restaurante;
- seguro de gastos médicos mayores;
- seguro de vida;
- gym;
- 20 días de vacaciones al año;
- 25% de prima vacacional;
- aguinaldo de 30 días.
- día de cumpleaños libre
*diversidad en el adn*:
trabajamos para construir un entorno diverso con igualdad de oportunidades.
valoramos y respetamos todas las diferencias.
este es un trabajo constante y sin descansos.
promover un entorno diverso impacta directamente en la generación de nuevas formas de resolver problemas y la creatividad para desarrollar productos y soluciones innovadoras.
cada vez que conocemos una nueva perspectiva del mundo, se abren nuevos horizontes y oportunidades.
para fortalecer esta red, nos enfocamos en:
*diversidad*:valoramos la pluralidad y respetamos