*cómo te apoyamos*:nuestros beneficios son una buena razón para formar parte del equipo de jll.estamos comprometidos a contratar a las mejores y más talentosas personas de nuestra industria, y luego empoderarlas con los recursos y el apoyo para mejorar su salud, bienestar financiero y personal.nuestra filosofía de beneficios subyacente es la siguiente: ser justos con nuestra gente y brindar oportunidades a quienes aprovechan nuestros programas y recursos para aumentar su seguridad personal y financiera.en jll tenemos un compromiso muy grande con la diversidad, es por ello que fomentamos la inclusión de todas las personas en igualdad de condiciones; es decir, que no discriminamos por discapacidad, orientación sexual, identidad de género, sexo, raza, grupo étnico, religioso, y/o apariencia física.trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa.
¡súmate a nuestro equipo!
.*los beneficios para empleados seleccionados incluyen*:- contratación directa por parte de la empresa.
- sueldo base.
- prestaciones de ley: imss, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
- seguro de vida + apoyo de defunción- transporte- capacitación constante.
- asesorías psicologías, medicas, nutricionales, legales, financieras y veterinarias (vía remota)- hanu: plataforma digital de bienestar, donde podrás encontrar +1250 videos de entrenamientos de disciplinas todo el contenido basado en tres pilares: cuerpo, mente y nutrición.
- capacitación constante: +15,000 cursos*lo que implica este trabajo*: el planner es responsable de la administración de un sistema computarizado de gestión de mantenimiento (cmms), un sistema de solicitud de servicio de instalaciones (fsr), soporte e informes.las tareas generales incluyen configuración del sistema, mantenimiento de registros para usuarios del sistema, empresas, propiedades, activos, programación de órdenes de trabajo, integridad del sistema/datos y auditoría.nos encontramos en búsqueda de una persona dinámica para el puesto de *planner* para unirse a nuestro equipo:- *zona de trabajo*: carretera atotonilco - guadalajara #km.8, colonia el nacimiento, c.p. * atotonilco el alto, jalisco- *horario de trabajo*: rol de turno: 6:00 am a 2:00 pm / 2:00 pm a 10:00 pm / 10:00 pm a 6:00 am lunes a domingo, descanso semanal (frecuencia de rotación: mensual)- *modalidad de trabajo*: presencial- *tipo de contratación*: obra determinada*¿cuál es tu día a día?
*- el administrador de sistemas designado es responsable de la integridad general del sistema asume la responsabilidad de apoyar al equipo de cuentas, supervisando el uso y la configuración adecuados del sistema para cumplir con los objetivos internos y del cliente.
- gestionar el proceso y los sistemas de órdenes de trabajo de jll y la continuidad de los datos asociados, ya que se relaciona específicamente con la gestión/informes centrales y de las instalaciones y la maximización de la capacidad de planeacion y reporte de actividades ejecutadas.
- gestionar las operaciones de los sistemas para mitigar los riesgos de seguridad de los datos, incluida la integridad general de la direccion el proyecto.
- servir como el único punto de contacto para el equipo de cuentas para todas las preguntas, problemas de soporte y requisitos relacionados con los sistemas cmms.
- responsable de la producción de informes de cuentas y análisis de sistemas mensuales, trimestrales, anuales y ad-hoc.los informes incluyen actividad de órdenes de trabajo, mantenimiento programado, cumplimiento del nível de servicio, informes laborales, informes de proyectos, informes de incidentes y capacitación.
- responsable de la documentación del sistema y de los procesos del usuario; desarrollar nueva documentación según sea necesario y actualizar la documentación existente- explorar opciones para satisfacer nuevas necesidades empresariales y de nível ejecutivo dentro de las capacidades de los sistemas existentes; configurar, documentar e implementar soluciones- trabajar en estrecha colaboración con todos los gerentes de equipos centrales para optimizar y mejorar los sistemas para superar las oportunidades abiertas.
- apoyar a los usuarios del equipo de cuentas con preguntas generales y otras solicitudes de soporte de sistemas.
- solicitar id de usuario y contraseñas para nuevos usuarios a través del proceso ovid en cooperación con el equipo de finanzas- solicitar cambios en el sistema a través del proceso de gobernanza de datos de corrigo- proporcionar capacitación para nuevos usuarios, capacitación avanzada para usuarios y capacitación sobre nuevas funciones para la cuenta y el personal del cliente, según sea necesario.
- configuración de mensajes de notificación del sistema, formatos de impresión y otros mecanismos de comunicación entrante/saliente.
- desarrollar e implementar formularios de inspección, evaluación y auditoría que apoyen al equipo de ingenierí