Desarrollador(a) full-stack java / angular (sistemas empresariales críticos)
¿por qué unirte a sanmina? (foco en tecnología y beneficios)
sé parte del equipo que diseña y mantiene los sistemas empresariales críticos que impulsan nuestra manufactura global. Trabajarás con un stack de tecnología moderno, incluyendo java, spring boot, angular/react y devops.
beneficios financieros superiores a la ley
puesto y requisitos técnicos esenciales:
buscamos un perfil con una base sólida en desarrollo full-stack.
experiencia mínima3+ años en desarrollo, diseño e implementación de software.
educaciónlicenciatura en ciencias de la computación, ingeniería de software o afín.
enfoque principaldesarrollo full-stack (java/spring boot/angular o react).
stack tecnológico mandatorio (serás un experto en):
* backend: java 8+, framework spring boot, postgresql y linux.
* frontend: angular 2+ (o react), html/css/javascript, y typescript.
* devops básico: manejo de git/svn y herramientas de ci/cd.
plus: conocimientos que te darán una ventaja (deseable):
* experiencia en cloud (aws).
* conocimiento en kubernetes y docker.
* automatización de pruebas.
responsabilidades clave
serás un ingeniero integral, crucial en el ciclo de vida del software:
* diseño y desarrollo: crear aplicaciones de software robustas y escalables.
* bases de datos: trabajar con bbdd relacionales (diseño, administración y sql).
* análisis y solución: analizar requerimientos y proponer soluciones efectivas a problemas empresariales.
* colaboración: trabajar de la mano con equipos de it, gestión y analistas en un entorno ágil.
¿estás listo para el reto?
si cumples con estos requisitos, tienes atención al detalle y buscas un entorno donde puedas crecer y desarrollar sistemas críticos, aplica hoy
importante se solicita cv en inglés.sanmina es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20, $30,000.00 al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* días de paternidad superiores a los de la ley
* estacionamiento de la empresa
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* servicio de comedor
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial