Analizar constantemente los resultados obtenidos, verificando las fuentes de reclutamiento y atracción de talento que mejor están funcionando.
*responsabilidades*
- cobertura de vacantes a nível nacional
- desarrollar y coordinar programas de reclutamiento y selección.
- controlar la permanencia del personal.
- implementar estrategias de reclutamiento y selección masivo.
- gestionar solicitud de viáticos para los reclutadores, así como material de reclutamiento.
- administrar la plantilla de la sucursal.
*actividades*
- reclutamiento de vacantes.
- mantener una base de datos actualizada para la presentación de indicadores de reclutamiento y selección.
- asegurar la apropiada y efectiva dotación de personal.
- seguimiento a la efectividad de los medios de reclutamiento y selección utilizados.
- detectar áreas de oportunidad de las estrategias utilizadas para el reclutamiento.
- llevar control estadístico de los procesos de reclutamiento, selección y nombramiento de personal.
- llevar el proceso de contratación del personal.
- control de renovaciones, incapacidades, asistencias, etc.
- capacitación de plantilla.
- atención a necesidades de los servicios.
- realizar bajas, desvinculaciones, llenados de st7 o cualquier aclaración de los oficiales.
- acudir quincenalmente a los servicios para disicipar dudas existente de la plantilla.
Monitorear a las unidades de negocio de manera semanal.
- conocimientos en vacantes de seguridad privada
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
experiência:
- 3años: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial