Alsea es eloperador de restaurantes líder en américa latina y europa, con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de comida rápida, cafeterías y comida casual.nos distinguimos por nuestra entrega, pasión por los resultados y por ser una compañía auténtica y divertidasomos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices; contando con un portafolio multi-marcas integrado por: domino's pizza, starbucks, burger king, chili's, p. F. Chang's, italianni's, the cheesecake factory, vips, archies, foster's hollywood, gino's y tgi fridays. Operamos más de 4,500 unidades a nivel global.entregamos felicidad y experiencias llenas de saboréste es tu empleo ideal sipones el corazón en todo lo que haces y das lo mejor de tite emociona impactar de forma positiva la vida de nuestros clientes y las personas que colaboran con nosotros.eres orientado a resultados, apasionado por la excelencia y la satisfacción del cumplimiento de metas.muestras sensibilidad hacia el negocio, cuidando las necesidades de tu equipo y tus clientes.coordinador sr. de atracción de talentopara trabajar en cdmxtu próximo retoesta posición es responsable de liderar procesos estratégicos de atracción de talento para posiciones corporativas, con enfoque en perfiles tecnológicos (it), asegurando una experiencia positiva para candidatos y líderes internos. Será responsable de diseñar estrategias de reclutamiento, gestionar relaciones con stakeholders y garantizar la atracción de talento alineado a la cultura y objetivos del negocio.lo que te hará un gran postulantelicenciatura en administración, ingeniería industrial, psicología, pedagogía o a fininglés avanzadoexperiencia de 5 años en puestos similares, gestionando de principio a fin procesos de reclutamiento para posiciones corporativas, especialmente en áreas de tecnología, colaborando con líderes de área para definir perfiles, competencias clave y procesos de selecciónexperiencia diseñando estrategias de atracción de talento bilingüe y especializado, asegurando el cumplimiento de kpis de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, nps de candidatos y hiring manager).conocimiento pleno administrando herramientas de reclutamiento (ats, linkedin recruiter, etc.) y generar reportes de.fuertes habilidades de comunicación, planeación, organización, y gestión de múltiples procesos simultáneos.la experiencia que vivirás en alseatener un paquete salarial competitivo con prestaciones y beneficios superiores a la ley.gran cantidad de oportunidades de desarrollo en todas las marcas que operamos.ser parte de una organización líder, inclusiva y diversa que respeta la contribución de todos y que se enfoca en generar experiencias positivas.compartir experiencias a la par de profesionales apasionados por los resultados.sumamos a nuestro equipo a personas que inspiran con el ejemplo, promueven la cultura que distingue nuestro estilo de trabajo y comparten ese toque único para contribuir al crecimiento del negocio y empoderamiento de sus equipos.si cumples con el perfil, nuestro equipo de atracción de talento te contactará en breveen alsea integramos a todas las culturas, respetamos y valoramos la inclusión y la diversidad. Estamos a favor y comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y desarrollo para todos, por lo que trabajamos todos nuestros procesos de selección sin distinción de religión, edad, sexo, raza, género, identidad, orientación sexual, estado civil, estatus socio económico, opinión política o de cualquier otra índole. Alsea y sus marcas no solicitan por ningún motivo pago o contraprestación para llevar a cabo las diferentes etapas de sus procesos de reclutamiento, selección o contratación de colaboradores