Jefe de recursos humanos
objetivos
• responsable de la atracción, desarrollo y retencion de talento de las empresas del grupo garantizando que las funciones relacionadas con la gestion del talento y el pago de la nomina se lleven a cabo de manera eficiente y efectiva.
• proveer el capital humano con las competencias requeridas para cada puesto.
• administrar la relacion laboral del personal dentro del contexto legal para prevenir conflictos laborales.
• actuar como un enlace entre la dirección y las diferentes areas de negocio.
requisitos
• licenciatura en rh, psicologia, administracion o desarrollo organizacional.
• 5 años de experiencia en el puesto, con experiencia en reclutamiento, capacitacion y relaciones laborales.
• conocimiento de lft, impuestos nominales, isr, calculo de ptu, determinacion de prima de riesgo de trabajo y plataforma de reclutamiento. Dominio de portales de idse, sipare, imss, infonavit, fonacot.
• entendimiento de la conformacion del pago nominal y manejo de la prenomina.
• indispensable experiencia en el manejo de contpaq nominas.
responsabilidades principales
• desarrollar e implementar estrategias e iniciativas para la operación de recursos humanos.
• gestion de procesos de rh para la planta.
• reclutamiento y selección.
• elaboracion de contratos.
• elaboracion y adminisrtracion de politicas.
• control de indicadores y planes de accion.
• proyección y alineacion de presupuesto de las plantas.
• desarrollar, coordinar y supervisar eventos institucionales.
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• calculo y pago de nomina
• altas y bajas de imss.
• impuestos de nomina (isn, retenciones de salarios.
• timbrado y registro de nomina.
• conciliacion contable y fiscal de nomina.
• calculo y elaboracion de finiquitos.
• control de expedientes.
• registro de incidencias de nomina.
• atencion a requerimientos.
• pago de impuestos y retenciones.