Desarrollador de mantenimiento
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estamos buscando a un ayudante general para realizar tareas de mantenimiento general como el aseo de áreas comunes de trabajo y apoyo en venta de mostrador, así como en almacén para acomodo de material nuevo.
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entre las responsabilidades del puesto se encuentran:
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1. mantenimiento de los espacios comunes de trabajo.
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2. ayuda en la venta de productos en el mostrador.
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3. ayuda en la organización de materiales en el almacén.
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4. otros proyectos relacionados con el mantenimiento.
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5. participar en la implementación de programas de eficiencia y calidad para mejorar los procesos internos.
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6. contribuir a una cultura organizacional enfocada en la mejora continua.
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7. fomentar la comunicación y colaboración entre los miembros del equipo.
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8. comunicarse de manera clara y efectiva con clientes y compañeros de trabajo.
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9. realizar tareas adicionales según sea necesario.
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10. colaborar con otros departamentos para garantizar la coordinación y ejecución exitosa de proyectos.
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11. adaptarse a cambios en las prioridades y necesidades del negocio.
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12. proporcionar información precisa y oportuna sobre el estado de los proyectos y actividades asignadas.
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13. identificar oportunidades para mejorar los procesos y procedimientos.
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14. presentar recomendaciones basadas en experiencia y conocimiento profesional.
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15. respetar confidencialidad y seguridad de información sensible.
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16. cumplir con plazos y requisitos establecidos.
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17. adherirse a políticas y procedimientos organizacionales.
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18. proveer retroalimentación constructiva y participar en reuniones y discusiones.
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19. asistir a capacitación y desarrollo profesional cuando sea necesario.
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20. reflejar los valores y principios de la empresa en su comportamiento y actitud diario.
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21. mantener un ambiente seguro y saludable en el lugar de trabajo.
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22. rechazar cualquier actividad que pueda afectar negativamente la salud, la integridad o la reputación de la empresa.
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23. no tolerar discriminación, acoso o conducta inapropiada.
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24. asegurarse de que todos los miembros del equipo estén tratados con respeto y dignidad.
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25. integrar prácticas sostenibles y responsables en todo lo que hagamos.
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26. mantener altos estándares éticos en todas nuestras acciones.
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27. cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables.
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28. apoyar a los demás en caso de emergencias o situaciones de crisis.
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29. informar cualquier incidente o accidente de trabajo a la autoridad competente.
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30. responder a llamadas de atención y correcciones pertinentes.
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31. participar en auditorías y evaluaciones internas.
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32. garantizar la adecuada representación de la organización en eventos y conferencias.
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33. actuar de acuerdo con lo que es correcto y apropiado.
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34. contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa.
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35. construir relaciones sólidas con clientes, socios y colegas.
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36. manejar conflictos y desafíos de manera efectiva.
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37. recibir y dar feedback constructivo.
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38. ser honesto y transparente en todas las interacciones.
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39. evaluar riesgos y tomar decisiones informadas.
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40. traer soluciones innovadoras y creativas a la mesa.
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41. mejorar procesos y flujos de trabajo.
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42. prevenir errores y problemas potenciales.
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43. dar seguimiento a cada uno de nuestros clientes con fines de marketing y satisfacción del cliente.
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44. promover el bienestar y la seguridad de nuestros clientes y empleados.
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45. idealmente, poseer experiencia previa en roles similares o campos relacionados.
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46. certificaciones relevantes son una ventaja.
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47. flexibilidad para trabajar en diferentes horarios y adaptabilidad para cambiar de rutinas.
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48. buen manejo de herramientas básicas de computadora.
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49. disposición a aprender y desarrollar nuevas habilidades.
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50. capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.
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51. buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
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52. habilidades analíticas y pensamiento crítico.
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53. capacidad para manejar múltiples tareas al mismo tiempo.
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54. buenas referencias personales.
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55. interés genuino por contribuir al éxito de la empresa.
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56. accesibilidad y voluntad para viajar si corresponde.
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57. aptitud para el trabajo en un entorno dinámico y cambiante.
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58. comprensión y compromiso con la misión, visión y valores de la empresa.
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59. alta capacidad de concentración y motivación.
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60. excelentes habilidades de gestión del tiempo.
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61. fortalecer nuestro compromiso de brindar servicio al cliente destacado y apoyar a nuestro personal en la entrega de servicios excepcionales.
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62. fomentar un ambiente positivo y respetuoso donde todos puedan florecer y sentirse valorados.
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63. mantener fuerte relación con nuestros clientes.
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64. ir siempre más allá de las expectativas de nuestros clientes.
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65. ofrecer experiencias increíbles a nuestros clientes y asegurarnos de que se sientan valorados.
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66. trabajar con apasionados y talentosos individuos que compartan nuestra pasión por ofrecer la mejor atención posible.
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67. y seguir adelante con entusiasmo y energía. El/la ayudante general trabajará en un ambiente cooperativo y enriquecedor donde podemos comprender y apoyar mutuamente mientras tomamos parte activa en el desenvolvimiento de mejores ideas y estrategias de trabajo. Para ser considerado(a), tenga cuidado de cumplir con los siguientes requisitos y favor de indicar cómo puede contribuir realmente al crecimiento y el progreso de la organización. Seleccionaremos solo a aquellos candidatos que demuestren una verdadera ambición de lograr avances significativos dentro de nuestra estructura laboral cohesionada. Por tanto, será fundamental demostrar talento, dedicación, iniciativa y aspectos únicos que harán que usted sea imprescindible para nuestro equipo.