Gt estrategia ventas digitales (manager digital sales growth)
el gerente de ventas digitales (manager digital sales growth) es responsable de diseñar, implementar y optimizar campañas de ventas digitales y "growth loops" que impulsen el ciclo de vida del cliente (acquisition, onboarding, engagement, retention).
este rol se apalanca de experimentación, el análisis de datos y la colaboración transversal para mejorar continuamente el desempeño de las ventas digitales y la experiencia del usuario.
este rol es clave para desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas digitales y crecimiento que fortalezcan las etapas principales del ciclo de vida del cliente (acquisition, engagement) mediante experimentación basada en datos y mejora continua de los "growth loops" digitales.
estrategia y ejecución de ventas digitales
diseñar y lanzar "loops" (adquisición o engagement) enfocados en las etapas del ciclo de vida del cliente.
asegurar que los objetivos de los "growth loops" estén alineados con las metas del negocio y las necesidades del cliente.
optimizar el desempeño de los "growth loops" utilizando métricas como cpa, ltv, engagement y retención.
experimentación y optimización del desempeño
diseñar y ejecutar experimentos controlados para mejorar los resultados de los "growth loops".
monitorear y analizar resultados, documentando hallazgos y mejores prácticas.
identificar puntos de fricción y abandonos dentro de los "loops" y priorizar mejoras.
growth loops y ciclo de vida del cliente
implementar y mejorar journeys adaptados al tipo de producto y segmento de usuario.
colaborar con equipos de marketing, producto y segmentos en la definición de mensajes y adaptación de estrategias producto-canal.
coordinar secuencias de bienvenida y contenido educativo de autoservicio para onboarding.
adaptar comunicaciones para programas de lealtad y campañas de engagement que impulsen retención y rentabilidad.
calificaciones y requisitos
licenciatura en marketing, negocios, análisis de datos o campos relacionados.
experiencia en instituciones financieras altamente valorada.
2 a 4 años de experiencia en crecimiento digital, marketing de desempeño o crecimiento basado en producto.
sólido entendimiento de los "growth loops", journeys del cliente, campañas y optimización de funnels digitales.
experiencia en pruebas a/b, análisis de cohortes y segmentación de clientes.
dominio de herramientas de analítica (p. ej., powerbi, mixpanel, amplitude, google analytics).
familiaridad con plataformas de automatización de marketing y engagement de clientes.
excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación.
dominio del idioma español y capacidad para usar inglés en documentación de experimentos y colaboración.
beneficios
contratación directa con la institución
prestaciones superiores a la ley
desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
corporativo plaza scotiabank
- miguel hidalgo (esquema híbrido)
viajes nacionales e internacionales limitados.
agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento".
bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih
location(s): mexico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
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