Proceso de reclutamiento de personal empleado, no sindicalizado, coordinación y seguimiento a las autorizaciones de vacantes generadas, el posteo de las posiciones, y seguimiento a todo el proceso de atracción de talento, manejo de indicadores de atracción de talento; generar reportes mensuales de los indicadores principales del área. Asegurar y reforzar la vinculación con las universidades.
Título a nivel licenciatura indispensable. Preferentemente licenciatura en administración o a fin
3 años de experiencia profesional en administración de recursos humanos y reclutamiento.
Inglés avanzado
proactividad, dinamismo y actitud de servicio
excelente manejo de excel
experiencia en reclutamiento masivo previo de profesionistas universitarios
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