Brindar soporte legal en la revisión de contratos, cumplimiento normativo, prevención de riesgos legales y atención a requerimientos internos o externos, garantizando que las operaciones de la empresa se desarrollen conforme a la legislación vigente, especialmente en entornos de retail y comercialización física.
funciones y responsabilidades
revisar, elaborar y dar seguimiento a contratos comerciales, laborales, de confidencialidad, arrendamiento, entre otros.
apoyar en la negociación y revisión de contratos de arrendamiento y servicios con centros comerciales, incluyendo condiciones de renta, cláusulas de rescisión, tiempos de gracia, penalizaciones, y derechos de uso de espacio.
analizar y emitir observaciones sobre propuestas legales de plazas comerciales, desarrolladores y proveedores inmobiliarios.
coordinar con el área de expansión o comercial para validar jurídicamente la apertura, traslado o cierre de puntos de venta.
gestionar el archivo legal digital y físico, asegurando su actualización.
realizar trámites ante autoridades (imss, sat, profeco, stps, notarías, registros públicos, etc).
atender y negociar demandas laborales individuales en etapa conciliatoria o judicial, en coordinación con abogados externos si aplica.
gestionar quejas y procedimientos ante profeco, brindando respuesta formal, negociando acuerdos y asegurando el cumplimiento de la normatividad aplicable.
participar en auditorías legales internas o externas.
supervisar el cumplimiento de obligaciones legales corporativas (actas, poderes, inscripciones, etc).
asistir en la atención de contingencias legales menores.
elaborar minutas, reportes legales y documentación interna.
coordinar con áreas internas sobre temas legales operativos.
identificar riesgos contractuales o legales recurrentes.
apoyar en el análisis de nuevos marcos legales que afecten la operación.
conocimiento técnico requerido
estrategia y negociación de contratos (comerciales, inmobiliarios, mercantiles)
derecho corporativo, mercantil.
llegislación y normatividad laboral avanzada.
regulación inmobiliaria y de retail nacional.
trámites y gestión ante autoridades regulatorias diversas a nivel federal, estatal y municipal.
auditoría y control de cumplimiento normativo.
manejo avanzado de office, herramientas digitales de gestión legal, firmas electrónicas y expedientes digitales.
formación académica y experiencia
licenciatura en derecho (titulado)
experiencia mínima: 1 año en posición similar (área corporativa, retail, inmobiliaria, litigio estratégico o legal operativo de empresas medianas)
beneficios
prestaciones de ley desde el primer día (imss, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional)
vales para alimentos
oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa
ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
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