Objetivo del puesto
buscamos un(a) director(a) de gestión corporativa con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la alineación y seguimiento de los procesos corporativos de la organización, garantizando el cumplimiento de objetivos, la eficiencia operativa, el control interno y la integración entre las diferentes unidades de negocio. Será responsable de impulsar iniciativas de mejora continua, transformación organizacional y gestión del desempeño, contribuyendo al crecimiento sostenible y la consolidación de la empresa.
principales responsabilidades
* dirigir la planeación estratégica y el seguimiento de objetivos corporativos.
* implementar modelos de gestión, control interno y gobierno corporativo.
* monitorear indicadores estratégicos y operativos para la toma de decisiones.
* supervisar el cumplimiento de políticas, procesos y lineamientos organizacionales.
* coordinar la integración y alineación de las distintas áreas y unidades de negocio.
* gestionar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento.
* liderar proyectos estratégicos y de transformación organizacional.
* supervisar el cumplimiento presupuestal y financiero de la organización.
* coordinar comités ejecutivos, juntas directivas y seguimiento de acuerdos estratégicos.
* consolidar y presentar información financiera, operativa y estratégica para dirección general.
* promover una cultura organizacional orientada a resultados, control y mejora continua.
requisitos
formación académica
* licenciatura concluida en administración de empresas, ingeniería industrial, finanzas, contaduría, economía o carrera afín.
* maestría en administración de negocios (mba), dirección estratégica, finanzas o afín (deseable).
experiencia
* mínimo 8 años en posiciones directivas o gerenciales de alto nivel.
* experiencia comprobable en planeación estratégica, gobierno corporativo y gestión organizacional.
* experiencia en gestión financiera, presupuestal y control interno.
* participación en proyectos de transformación organizacional y mejora continua.
* experiencia liderando equipos multidisciplinarios y proyectos transversales.
conocimientos indispensables
* planeación estratégica.
* gobierno corporativo.
* gestión financiera y presupuestal.
* gestión de riesgos.
* gestión de proyectos estratégicos.
* indicadores de desempeño (kpis).
* auditoría interna y control organizacional.
* comunicación ejecutiva y negociación.
competencias clave
* liderazgo estratégico.
* visión de negocio.
* toma de decisiones.
* planeación y organización.
* gestión del cambio.
* influencia y negociación.
* pensamiento analítico y sistémico.
* orientación a resultados.
* adaptabilidad y enfoque de mejora continua.
ofrecemos
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de participar en proyectos estratégicos de alto impacto.
* desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial en crecimiento.
* entorno dinámico orientado a la innovación y mejora continua.
si cuentas con experiencia liderando la estrategia y gestión corporativa de organizaciones en crecimiento, queremos conocerte.
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