En sports world vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.
¡Únete y sé parte de nuestra gran familia wellness!
monitor/a de curso de verano
sports world punto maq
(coyoacán - cdmx)
*inicio de proyecto 8 junio (periodo vacacional sep)
escolaridad: bachillerato concluido (mínimo)
conocimientos: manejo de grupos infantiles desde 1 hasta 12 años, actividades lúdicas, dinámicas de grupo, asignación de actividades de educación física.
experiencia: mínimo 1 año (comprobable con constancias laborales) en manejo de grupos infantiles. (preferentemente giros escolares, clubes deportivos, estancias infantiles o afín)
funciones: manejo y control de grupos infantiles, recepción y salida controlada de grupos, planeación de actividades diarias, asignación y acompañamiento de actividades de activación física
competencias: compromiso con las y los clientes, colaboración, comunicación, agilidad y flexibilidad, visión integral, liderazgo para el logro de resultados, ejecución impecable, pasión por el negocio, credibilidad técnica.
ofrecemos:
* sueldo base competitivo
* prestaciones de ley y superiores
* uso de instalaciones sin costo
* formación empresarial
* excelente ambiente de trabajo
* estabilidad laboral
horarios: lunes a viernes de 8:00 - 16:30 hrs
sports world es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
en sports world se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.