Ejecutivo telefónico de ventas
ubicación: cdmx – insurgentes sur (a 5 min de metro barranca del muerto / mb josé maría ibarrarán). Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. + sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Descanso fijo en domingo.
Compensación: sueldo base de $9,480 netos.bonos mensuales y comisiones semanales sin tope.prestaciones de ley y descuentos en tiendas, instituciones educativas y centros de entretenimiento.
Responsabilidades:
gestionar llamadas de ventas y prospectar nuevos clientes.
Presentar productos/servicios (tarjetas de crédito, vivienda, etc.).
Identificar necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
Desarrollar y mantener relaciones con clientes para generar oportunidades de negocio.
Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos.
Mantener registros precisos de las llamadas e interacciones con los clientes.
Requisitos:
experiencia previa en ventas telefónicas o en llamadas de venta.
Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
Capacidad de trabajar en un entorno dinámico y competitivo.
Conocimiento básico de tecnología y herramientas de gestión.
Preparatoria concluida, bachillerato terminado (deseable).
Beneficios:
capacitación pagada.
Plan real de crecimiento con oportunidades de ascenso.
Ambiente laboral agradable y colaborativo.
Prestaciones de ley y estabilidad laboral.
Ejecutivo telefónico de cobranza
horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. + 2 sábados al mes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
Compensación: sueldo base de $9,570 mensuales.bonos por resultados y comisiones sin tope.
Responsabilidades:
gestión de cobranza telefónica.
Negociación de convenios y promesas de pago.
Seguimiento a cartera asignada.
Registro de información en sistema.
Cumplimiento de metas mensuales.
Requisitos:
bachillerato concluido o truncado.
Experiencia en cobranza o call center.
Facilidad de palabra y negociación.
Manejo básico de computadora.
Actitud positiva y orientación a resultados.
Beneficios:
capacitación pagada.
Prestaciones de ley y estabilidad laboral.
Salario base competitivo.
Bonos por resultados.
Ejecutiv@s telefónicos de ventas – call center 121 contact
tipo de puesto: medio tiempo, call center. Horario: matutino 08:00-15:00 hrs. + vespertino 15:00-21:00 hrs. Turno de lunes a viernes y dos sábados al mes.
Compensación: sueldo fijo mensual no condicionado + comisiones no topadas.
Responsabilidades:
realizar llamadas a nuevos o actuales clientes.
Brindar atención personalizada y promover los servicios.
Registrar datos y actualizar el sistema.
Monitorear y alcanzar metas establecidas.
Requisitos:
experiencia mínima de 3 meses en call center (cualquier campaña).
Disponibilidad para medio tiempo.
Manejo básico de pc.
Facilidad de palabra.
Beneficios:
capacitación pagada.
Comisiones sin límite.
Seguridad laboral y prestaciones de ley.
Posibilidad de crecimiento y ascenso.
Ejecutiv@s telefónicos de ventas – smart center, s.a. de c.v.
Tipo de puesto: tiempo completo, oficina. Horario: lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:30 p.m.
Compensación: sueldo base + comisiones sin tope.
Responsabilidades:
gestionar llamadas entrantes y salientes.
Construir relaciones con clientes y garantizar su satisfacción.
Resolver eficientemente problemas de clientes.
Monitorear kpis y cumplir objetivos de atención.
Requisitos:
manejo de computadora con al menos 1 año de uso.
Experiencia previa en atención al cliente.
Actitud positiva y enfocada a resultados.
Disponibilidad para trabajar 8 horas diarias.
Beneficios:
capacitación pagada.
Competencia salarial con oportunidades de bonificación.
Ambiente laboral colaborativo.
Horas flexibles y posibilidad de avanzar profesionalmente.
Ejecutiv@s telefónicos de ventas – g&o talents
tipo de puesto: tiempo completo, contrato indefinido. Horario: lunes a viernes 11:30 a.m. a 8:00 p.m. + sábados 08:00 a 1:00 p.m. Descanso fijo en domingo.
Compensación: sueldo base de $8,427 mensuales con comisiones de $4,000 a $16,000.
Responsabilidades:
realizar llamadas de venta y seguimiento de clientes.
Desarrollar relaciones de confianza con clientes.
Gestionar oportunidades de venta y cierre.
Reportar rendimiento y alcanzar metas de adquisición.
Requisitos:
experiencia mínima de 3 meses en call center.
Interés por una empresa formal y proactividad.
Buenas habilidades de negociación.
Conocimiento en marketing, rrpp o comunicación (deseable).
Beneficios:
contrato indefinido.
Comisiones competitivas.
Prestaciones de ley desde el primer mes.
Ambiente laboral positivo con oportunidades de crecimiento.
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