Csipa es una empresa mexicana con más de 20 años de trayectoria, especializada en seguridad industrial, seguridad funcional y protección ambiental. Brindamos soluciones integrales mediante estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.
nos encontramos en una etapa de expansión y buscamos personas comprometidas con la seguridad y el bienestar, que deseen crecer profesionalmente y ser parte de una misión que protege a las personas y su entorno.
lugar de trabajo: tula de allende
📍 municipios cercanos (hidalgo) para considerar:
1. atitalaquia
2. atotonilco de tula
3. tlaxcoapan
4. tepeji del río de ocampo
5. tepetitlán
6. tetepango
7. ajacuba
8. mixquiahuala de juárez
9. progreso de obregón
10. tezontepec de aldama
📍 localidades dentro o muy pegadas a tula para considerar:
* el llano
* san miguel vindhó
* monte alegre
* bomintzhá
* xochitlán
* iturbe
horario: 9:00 a 18:00 hrs
disponibilidad para viajar
trabajo en campo
manejo de camioneta estándar
licencia de conducir vigente
tipo de puesto: eventual (1 año)
objetivo del puesto
supervisar y dar seguimiento al cumplimiento del programa de vigilancia ambiental (pva), así como a las medidas de prevención, mitigación y condicionantes establecidas en el resolutivo de impacto ambiental durante las etapas de preparación del sitio, construcción y operación de una central de ciclo combinado.
experiencia requerida
* experiencia mínima de 1 año en supervisión ambiental en proyectos industriales o energéticos
* experiencia en proyectos de centrales de ciclo combinado (construcción y/o operación)
requisitos técnicos
* manejo de office (indispensable)
* gestión e ingreso de oficios ante semarnat y autoridades estatales y municipales
responsabilidades del puesto
* supervisar, verificar y dar seguimiento al cumplimiento del pva
* dar seguimiento a medidas de prevención, mitigación y condicionantes ambientales
* redacción de oficios y reportes
* actualización de matriz de cumplimiento ambiental
* verificación de indicadores de cumplimiento
* identificación de riesgos ambientales
nuestra organización promueve la igualdad y no discriminación. Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se realizan bajo principios de igualdad de oportunidades, trato digno e inclusión, por lo que no se establece distinción, exclusión o preferencia alguna por motivos de origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud física o mental, estado civil, situación familiar, embarazo, religión, opiniones, identidad de género, situación migratoria, idioma, antecedentes penales u otra condición personal o social.
no solicitamos pruebas de embarazo ni exámenes de detección de vih como requisito de ingreso.
valoramos la diversidad y fomentamos entornos laborales respetuosos, incluyentes y libres de cualquier forma de violencia o discriminación.