*misión del puesto*:
supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la compañía para la incorporación; permanencia y desvinculaciones laborales; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
*áreas de especialización*:
- reclutamiento, selección y contratación de personal
- sueldos y salarios
*conocimientos técnicos*:
- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- procesos laborales
- análisis de sueldos y salarios
*escolaridad*:
- licenciatura en psicología o económico administrativo
- titulado
*paquetes informáticos*:
- office- oracle*idiomas*:
- inglés- español*experiência*:
- coordinador de nóminas
- analista de recursos humanos/admón personal
- especialista administración de personal
*principales funciones del puesto*:
coordinar la ejecución de los procesos administrativo, como altas, bajas y movimientos de personal.
controlar el presupuesto de nomina
elaboracion de propuestas de contratación y movimientos de salario.