Responsabilidades:
- Compilar y actualizar registros de asistencia y evaluación de capacitaciones.
- Apoyar en la logística de cursos, talleres y programas de formación.
- Colaborar en la elaboración de materiales de capacitación.
- Mantener actualizada la base de datos de desarrollo y desempeño.
- Dar seguimiento a planes de formación y actualización del personal.Requisitos:
- Conocimientos básicos de gestión del desempeño y capacitación.
- Habilidad para organizar eventos y coordinar actividades de formación.
- Capacidad de análisis para registrar y monitorear resultados de capacitación.
- Dominio básico de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato Generalaños de experienciaEdad: entre 18 y 36 añosConocimientos: Microsoft office, Servicio al clientePalabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, generalista, generalist, general, recursos, humanos, human, resources, rrhh