Supervisor de embarquesofrecemos oportunidades en diversas ciudades de méxico, entre ellas tlaquepaque, ecatepec, teoloyucan y el centro de distribución de la empresa.responsabilidadescoordinar y supervisar las operaciones diarias de embarques.controlar y revisar órdenes de producción y materiales recibidos.garantizar el uso correcto de equipos de protección personal (epp) y el cumplimiento de normas de seguridad.administrar el uso y consumo de materia prima, herramientas y equipos.implementar la metodología 5s y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.supervisar el cumplimiento del plan operativo y controlar los reportes de producción.interpretar planos y gestionar el ensamblaje de muebles cuando sea necesario.gestionar y coordinar la documentación de embarques nacionales e internacionales.verificar el correcto embalaje, etiquetado y la documentación contra los pedidos.coordinar con compañías de paquetería para la recolección y entrega de pedidos.controlar el flujo de pedidos en las bahías y en los sistemas.generar y validar manifiestos para el cotejo con la logística.dar seguimiento al inventario de unidades y mantener check-lists de condiciones físicas y estéticas.proporcionar liderazgo, capacitación y supervisión continua del personal.colaborar con logística, almacén y transporte para una comunicación efectiva.requisitosexperiencia mínima de 1–2 años en supervisión de embarques, logística o áreas afines.manejo de personal y gestión de agrupaciones de trabajo.conocimiento de sistemas de gestión logísticos (erp, wms, etc.).conocimientos de 5s, normas de seguridad y regulaciones de transporte.capacidad de trabajar bajo presión y con resultados medibles.fluidez en operación de equipos de embalaje y carga.conocimiento de documentación de embarques nacionales e internacionales.disponibilidad para trabajar en turno matutino, rotativo o de 8 horas según la empresa.trayecto máximo de 30 min y proximidad al centro de distribución.beneficios y compensacionessalario mensual comprendido entre $* y $* mxn.bonos de puntualidad, asistencia y productividad.seguro de vida y gastos médicos mayores.vales de despensa y acceso a descuentos en marca y comercios de convenio.estacionamiento y servicio de comedor.oportunidades de capacitación y desarrollo interno.pago complementario por cumplimiento de metas (kpis).prestaciones de ley, fondo de ahorro y 41 % prima vacacional.horario y jornadatiempo completo, con jornadas de lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. o turno rotativo según empresa.información adicionallas empresas están comprometidas con la igualdad de oportunidades y no discriminan por edad, género, orientación sexual, condición social, estado de salud o discapacidad.#j-*-ljbffr