Coordinar el proceso de búsqueda y selección del personal que se requiere contratar.- asistir habitualmente a ferias de empleo, acercarse directamente a trabajadores calificados para atraer a los solicitantes.- disminuir rotación- tiempo efectivo de reclutamiento v.s contratación- llevar control de contratos- recabar papelería- entrevistas al personal de nuevo ingreso- incluir el expediente- dar seguimiento a personal de nuevo ingreso por lo menos 1 mes para asegurar su continuidad en la empresa- dar de alta en el portal al personal de nuevo ingreso y entregarlas a los empleados al lugar de trabajo- realizar encuestas de la satisfacción del personal.- realizar climas labores en las diferentes unidadestipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinadoduración del contrato: 6 mesessueldo: $9,000.00 - $11,000.00 al mesbeneficios:- seguro de vida- vales de despensatipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 8 horasdisponibilidad para viajar:- 25 % (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial