Coordinar el proceso de búsqueda y selección del personal que se requiere contratar.
- asistir habitualmente a ferias de empleo, acercarse directamente a trabajadores calificados para atraer a los solicitantes.
- disminuir rotación
- tiempo efectivo de reclutamiento v.s contratación
- llevar control de contratos
- recabar papelería
- entrevistas al personal de nuevo ingreso
- incluir el expediente
- dar seguimiento a personal de nuevo ingreso por lo menos 1 mes para asegurar su continuidad en la empresa
- dar de alta en el portal al personal de nuevo ingreso y entregarlas a los empleados al lugar de trabajo
- realizar encuestas de la satisfacción del personal.
- realizar climas labores en las diferentes unidades
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 6 meses
sueldo: $9,000.00 - $11,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
- vales de despensa
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial