En busca de un experto en desarrollo organizacional, con experiencia y habilidades para diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
responsabilidades
* diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.
* coordinar procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
* desarrollar e implementar planes de capacitación y programas de formación.
* evaluar competencias, desempeño y planes de carrera.
* proponer estrategias para la retención y desarrollo del talento.
* analizar indicadores de rh relacionados con clima, rotación y productividad.
requisitos
* titulación en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia en desarrollo organizacional.
* conocimiento en metodologías de gestión del cambio, evaluación de desempeño y capacitación.
* habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
* manejo de herramientas digitales y paquetería office.