Jefe desarrollo de talentoubicación: monte... San pedro garza garcia, nuevo leóndescripción del puesto: programa de practicantes: talent logrand. Requiere profesional con habilidades analíticas para levantar datos relacionados con talento, colaborar en estrategias de desarrollo de talento, elaborar reportes ejecutivos y documentar procesos y políticas del área.actividades principales:ayudar a levantar y analizar datos relacionados con el talento (matrices de talento, mapas de sucesión, 9-box, riesgos de salida).colaborar en la creación y seguimiento de estrategias para el desarrollo de talento clave.elaborar reportes ejecutivos para decisiones importantes.documentar procesos, políticas y buenas prácticas del área.seguir compromisos derivados de sesiones de calibración y gestión del talento.trabajar en proyectos especiales como el rediseño de perfiles o evaluación de readiness de sucesores.carreras sugeridas:psicología organizacionaladministración de empresasrecursos humanosingeniería industrial (con enfoque organizacional o de procesos)desarrollo organizacionalrequisitos:estar activamente estudiandotener al menos un año para graduarsemantener alta capacidad de organización, multitarea y seguimientomostrar proactividad, iniciativa y actitud resolutivadesarrollar habilidades de comunicación clara, escrita y verbalhorario de trabajo:lunes a viernes de 9am a 4pmesquema híbrido (un día ho)coordinador bilingüe de desarrollo de talentoapodaca, nuevo leóndescripción del trabajo y requisitos: empresa de manufactura internacional busca coordinador bilingüe de desarrollo de talento. Requisitos: carrera terminada en administración o psicología; inglés avanzado; experiencia mínima de 4 años en desarrollo de talento y reclutamiento; conocimientos en sistemas de gestión de capital humano, psicometría, evaluaciones 360º, procesos de planes de sucesión, evaluación de puestos y talento; herramientas: microsoft office, excel avanzado; competencias: comunicación efectiva, resultados, organización; beneficios y condiciones: estabilidad, sueldo competitivo, múltiples beneficios; tipo de puesto: tiempo completo; salario: 32,000–45,000 mxn/mes; jornada: turno de 8 horas; viaje posible, residir en monterrey zona metropolitana.gerente de atracción y desarrollo de talentoubicación: 66200 san pedro garza garcia, nuevo león — daltile méxico - mohawk industriesdescripción del trabajo:gerente de atracción y desarrollo de talento con experiencia de 12+ años en rrhh, incluyendo capacitación y desarrollo, reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión del talento. Liderar reclutamiento y selección, gestionar indicadores, estructurar planes de desarrollo, asegurar entrenamiento técnico, gestionar planes de carrera y sucesión, mejorar clima organizacional, cultura y reportar a corporativo. Disponibilidad para viajar y residir en la zona metropolitana de monterrey.preparación académica: lae/lpo/ii/ima u afín; preferentemente maestría.experiencia: 12+ años en rrhh; experiencia en manufactura; manejo de procesos de evaluación de desempeño y 360°; competencias de liderazgo y orientacion a resultados.valores: honestidad, puntualidad, resiliencia.funciones y responsabilidades:liderar reclutamiento y selección para perfiles administrativos y estratégicos.gestionar indicadores del proceso de talento.colaborar con líderes para planes de desarrollo.asegurar entrenamiento técnico y evaluación de desempeño.planificación de carrera y sucesión; mejorar motivación y satisfacción de los asociados.diseñar estrategias de comunicación y mantener ética y transparencia.participar en proyectos de mejora con el corporativo.viajar y residir zona metropolitana de monterrey.jefe de producción y desarrolloubicación: san pedro garza garcia, nuevo leónempresa: bebee - descripción del puestobuscamos profesional con experiencia en producción para liderar equipos y asegurar ejecución de proyectos. Responsable de administrar equipos y mantenimiento, monitorear seguridad, recuperación, cumplimiento, volumen, costo, desperdicio y productividad; contribuir a innovación y mejora continua.requisitos:3 años de experiencia en producción en manufacturamanejo de personal a cargoconocimientos en sistemas de manufactura, mantenimiento y calidadcapacidad para analizar y sintetizar informaciónhabilidades: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, multitarea, análisis de datos.beneficios: crecimiento, ambiente dinámico, paquete de beneficios completo.tipo de puesto: tiempo completo; salario: a definir 43,000–45,000 mxn/mes; jornada: 8 horas.idioma: inglés obligatorio.
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