Como generalista de recursos humanos serás responsable de gestionar y coordinar una amplia variedad de funciones y actividades en el departamento de recursos humanos,.
*responsabilidades*:
- *capacitación y desarrollo*: identificación de necesidades de formación, coordinación de programas de capacitación y desarrollo de habilidades para el personal.
- *relaciones laborales*: fomentar un ambiente de trabajo positivo, resolver conflictos laborales y actuar como enlace entre la gerencia y los empleados.
- *administración de nómina y beneficios*: procesar la nómina, gestionar los beneficios de los empleados, y coordinar temas relacionados con seguridad social y prestaciones.
- *cumplimiento legal*: asegurar que la empresa cumpla con las normativas laborales vigentes y actualizar políticas de recursos humanos conforme a la ley.
- *evaluación del desempeño*: coordinar y gestionar el proceso de evaluación del desempeño anual o semestral.
- *bienestar del empleado*: desarrollar iniciativas de bienestar para mejorar la retención, motivación y productividad de los colaboradores.
*requisitos*:
- *formación académica*: licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o afines.
- *experiência*: mínimo de 2 a 3 años en un puesto similar.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
pago complementario:
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial