El representante de ventas es responsable de impulsar el crecimiento de la empresa mediante la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, asegurando la satisfacción del cliente y la alineación con los objetivos estratégicos de zeiss.actividades clave:- investigar e identificar clientes potenciales mediante análisis de mercado y herramientas digitales, logrando un incremento de doble dígito en la cartera de clientes. - establecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes, comprendiendo sus necesidades y preferencias para personalizar las ofertas. - cumplir con los objetivos de ventas establecidos, reportando mensualmente el progreso a la dirección. - comunicar y demostrar eficazmente productos y servicios, logrando una tasa de conversión de doble dígito en clientes potenciales. - brindar un excelente acompañamiento y seguimiento a los clientes, garantizando una satisfacción del cliente superior al 90% en encuestas post-venta. - coordinación fluida con las demás áreas de la empresa. - excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales para relacionarse con clientes.formación:- licenciatura en áreas relacionadas con ventas o negocios. - licenciatura en marketing, administración de empresas o un campo equivalente - licenciatura en optometría.experiencia:- 2 a 3 años de experiencia trabajando como representante de ventas. - conocimiento de las tendencias del mercado para aportar ideas e identificar posibles oportunidades. - capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo y gestionar eficazmente el tiempo y las actividades a desarrollar. - actitud positiva y proactiva y orientada a los resultados con mucha atención a la satisfacción al cliente.habilidades & conocimientos:- manejo de crm - manejo de paquetería de office - manejo de herramientas digitales - indispensable contar con licencia de conducir vigente y conducir automovil estándar - comunicación efectiva, empatía y resolución de conflictos. - inglés intermedio a avanzado (hablado y escrito)compensación & beneficios:sueldo base mensualbono (mensual) vs metas6.5% fondo de ahorro (topado)10% vales de despensa (topado)25% prima vacacionalimss15 días de aguinaldo14 días vacaciones (ley + 2 días)seguro de gastos médicos mayoresseguro de vida1 hora de comida3 días económicos al año (con goce de sueldo)caja de ahorro (opcional)contratación directa con la empresamembresía totalpass1 cortesía de lente oftálmico al año ventas a empleado