*líder de generación de demanda (gen-dem)*
*resumen del puesto*
el líder de gen-dem es responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing orientadas a generar demanda para los servicios de proceti, con un enfoque en leads calificados y la expansión a nuevos mercados, especialmente en estados unidos.
este rol combina habilidades en marketing, ventas y análisis para aumentar las oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la organización.
*requisitos*
- licenciatura en negocios o marketing.
- más de 4 años de experiência en generación de demanda b2b y apertura de nuevos mercados.
- excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
(ingles/español)
- experiência en tecnologías de ventas y marketing: automatización, crm, gestión de redes sociales y análisis.
- capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basadas en datos.
*conocimientos técnicos y competencias*
- *conocimientos técnicos*: desarrollo de nuevos negocios, marketing.
- *competencias*: innovación, creatividad, liderazgo, orientación al cliente, pensamiento analítico.
*responsabilidades principales*
- colaborar con equipos de ventas y marketing para entender al público objetivo y crear campañas alineadas a sus necesidades.
- implementar y optimizar procesos de puntuación y conversión de leads para maximizar el valor del cliente.
- crear contenido de marketing atractivo que destaque los beneficios del producto y aborde las necesidades del cliente.
- realizar análisis de campañas mediante pruebas a/b y métricas basadas en datos para mejorar resultados.
- colaborar con equipos multifuncionales para alinear campañas con los objetivos empresariales.
*indicadores clave de desempeño (kpis)*
- reuniones generadas.
- oportunidades de negocio creadas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $45,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial