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¿quieres pertenecer a una empresa líder global en tecnología médica que actúa para impulsar el mundo de la salud?
únete a nosotros
bd es una de las compañías de tecnología médica más grandes del mundo.
tenemos una posición única en el mercado con soluciones para mejorar el manejo de la enfermedad y el manejo de la atención, apoyando a clientes, profesionales de la salud y pacientes en la mejora de la práctica clínica.
a nível mundial, somos más de 65,000 empleados apasionados por lo que hacemos y estamos comprometidos a impulsar el mundo de la salud con soluciones desde el diagnóstico hasta el tratamiento.
ps - sistemas farmacéuticos (pharmaceutical systems) - es líder mundial en sistemas de administración de medicamentos parenterales pre-rellenables.
ofrece una amplia cartera de jeringas precargables, sistemas de autoinyección, soluciones de protección diseñadas para administrar terapias con medicamentos y, para maximizar la seguridad del paciente y del personal sanitario.
coordinador de recursos humanos
*responsabilidades*:
- brinda asesoría y genera iniciativas de mejora en recursos humanos, principalmente en las áreas de relaciones laborales y estrategias de clima laboral generando mayor compromiso en los asociados.
- asegura el cumplimiento de políticas y procedimientos del área.
- asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo, así como la ley federal del trabajo, administración del contrato colectivo,
- gestionar la relación entre empresa-sindicato para asegurar la continuidad de la operación del negocio.
- da soporte y seguimiento a los procedimientos vigentes de recursos humanos.
- genera planes de acción que contribuyan a tener indicadores sanos de rotación, ausentismo, retardos y la generación de métricos de recursos humanos para el negocio de ps con la finalidad de asegurar una correcta toma de decisiones.
- participación en los proyectos de la planta (incrementos de capacidades, mejora continua, necesidades de personal, restructuras) para asegurar que los recursos de personal estén listos en tiempo y forma.
- asesorar a sus clientes internos de en temas laborales, así como ejecutar las sesiones de retroalimentación, levantamiento de reportes, actas administrativas y/o desvinculaciones de personal para mantener un clima laboral sano y estable.
- liderar proyectos de responsabilidad social en la planta, así como aquellos que generen un mayor compromiso en los asociados para el logro de objetivos de la planta de cuautitlán.
requisitos:
- lae, relaciones industriales, psicología o afín.
- 3 años experiência en el área de recursos humanos.
- inglés avanzado
primary work location
mex cuautitlan izcalli
additional locations
work shift