Oferta de trabajo
se busca un profesional capaz de desarrollar e implementar programas de capacitación para gerentes y líderes en toda la república.
descripción del puesto:
el gerente de capacitación será responsable de asegurar la ejecución de acciones para el cierre de puertas a riesgos operativos, mantener comunicación directa con territoriales y doz, identificar y crear acciones de necesidades regionalizadas.
responsabilidades:
* detectar necesidades de capacitación y comunicación.
* diseñar, definir e implementar un programa de capacitación: clínicas de cobranza / ideas + pesos.
* asegurar la ejecución de acciones para el cierre de puertas a riesgos operativos.
* mantener comunicación directa con territoriales y doz para identificar y crear acciones de necesidades regionalizadas.
requisitos:
* licenciatura, en administración o afín (carrera concluida carta pasante o en proceso de titulación).
* experiencia de 1 a 2 años en generar planes de capacitación.
* experiencia en cobranza, administración de cartera, estrategias y seguimiento de cobranza.
* planeación de programas de capacitación para gerentes y líderes.
* conocimiento en cobranza, administración de cartera, (gestores de cobranza, despachos).
* indispensable contar con disponibilidad para trasladarse por vehículo a las zonas asignadas.
* uso y administración de datos (excel).
* conocimiento en programas para presentación nível medio - experto (canva, google forms, kahoot, adobe).
beneficios:
* contrato directo con la organización.
* seguro de vida.
* seguro social.
* vacaciones conforme a ley (12 días el primer año).
* pago quincenal.
* automóvil, laptop, celular.
* tarjeta de combustible.
si te interesa este puesto, no dudes en postular.