City/cities- monterrey- country- mexico- working schedule- full-time- work arrangement- in office- relocation assistance available- no- posted date- 22-may-*- job id- *description and requirements*:- somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.en méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._estamos buscando *especialista de siniestros* para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas*propósito o misión del rol*:*dictamen centralizado, de la póliza del cliente en las coberturas que requieran opinión médica.
*responsabilidades y atribuciones*- revisión de la carga de trabajo asignada para concluirla el mismo día.
- dictaminar acorde a condiciones de póliza- elaboración de reportaría de producción- participación en mejora continua del área.
- revisar: detalladamente los documentos médicos presentados en cada reclamación para determinar si cuenta con documentación mínima requerida.
- analizar: medicamente y administrativamente la cobertura reclamada de acuerdo con la información disponible.
- validar: integralmente de acuerdo con las condiciones generales de cada producto y línea de negocio el dictamen a trabajar, aplicando políticas e instrucciones operativas, y trabajo estándar vigentes.
*requisitos y calificaciones*- lic. en medicina (título y cédula indispensable)- seguros- de 1 a 2 años de experiência como médico dictaminador (preferente en siniestros vida ) si no cuenta entonces (cirugía programada y/o pago directo)- conocimientos sólidos en seguros, condiciones de pólizas y endosos.
- conocimientos seguros de vida e indemnizatorias- condiciones generales de seguros.
*perfil interpersonal*- comunicación asertiva- proactividad- análisis- solución de problemas- trabajo en equipo- servicio al cliente- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._*beneficios que ofrecemos*nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias.ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones.también ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
*acerca de metlife*reconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de * y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para *, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros.en metlife, es #alltogetherpossible ¡únete a nosotros!
- at metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.