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administrar y gestionar el cumplimiento de los programas de bienestar integral y de salud ocupacional, cumpliendo con la normativa local, para asegurar el máximo grado de bienestar y salud en cada uno de los colaboradores de mabe, dentro y fuera de sus centros de trabajo, llegando hasta sus familias y círculos cercanos en que se desenvuelve.
toma de decisiones (propias del puesto)
programa de bienestar y salud.
atención médica a colaboradores.
atención y vinculación con autoridades gubernamentales.
áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
cumplir con el programa anual de bienestar y salud.
% cumplimiento
cumplir con la normativa local en materia de instalaciones para atención en salud.
0 multas gubernamentales
asegurar el cumplimiento al modelo de ergonomía de mabe, mediante el comité local de su operación / site.
auditoría e-17
asegurar el cumplimiento al modelo de higiene ocupacional de mabe, liderando el comité local de la operación / site.
auditoría e-15 %
realizar campañas de bienestar y salud globales calendarizadas y también de acuerdo a las necesidades del sitio.
% cumplimiento
contar con un programa de atención a emergencias médicas implementado en la operación.
participar desde el enfoque de bienestar y salud en las actividades de responsabilidad social de su operación / site.
eventos de responsabilidad social
cumplir con el programa integral de bienestar el ejecutivo.
% cumplimiento
administrar y optimizar el presupuesto del área de bienestar y salud, contribuyendo a la disciplina financiera de la compañía.
proyectos de ahorro
gestionar el desarrollo de su equipo a cargo y sus planes de carrera.
cumplimiento
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
educación:
licenciatura concluida, maestría, especialidad en materia de bienestar y salud
conocimientos especializados:
bienestar, salud ocupacional, medicina del trabajo, liderazgo, administración, recursos humanos, prevención de factores de riesgo psicosocial, ergonomía, higiene ocupacional, nutrición laboral, fisioterapia preventiva
idiomas y % de dominio:
inglés 100%
experiencia
años de experiencia:
5 años
área:
salud / rrhh
giro de la empresa:
industrial / logística / corporativo
superior inmediato (puesto):
jefe / gerente ehs,jefe médico corporativo industrial / comercial,gerente rrhh
subordinados (puestos):
médico de bienestar y salud (si aplica),enfermero,psicólogo organizacional,nutriólogo,fisioterapeuta
proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción):
gerente ehs,capacitación y d.o.,relaciones laborales,adp / compensaciones, adt
proveedores externos:
servicio de comedor,hospitales de convenio,imss, stps
clientes internos de la empresa (áreas principales):
ejecutivos,operadores / sindicato,todos los colaboradores mabe de cualquier área,contratistas, proveedores y visitas mabe
clientes externos:
familiares de colaboradores mabe, comunidad
"en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".
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