* liderar la gestión integral de recursos humanos en hoteles bf, diseñando y ejecutando estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el bienestar integral de los colaboradores y aseguren el cumplimiento de la normativa laboral.
requisitos
• licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
• experiencia mínima de 3 años liderando áreas de recursos humanos, preferentemente en hospitalidad, turismo o servicios.
conocimiento sólido en:
• administración de personal y nóminas.
• reclutamiento y selección estratégica.
• relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• desarrollo organizacional, planes de carrera y programas de capacitación.
• dominio de la legislación laboral mexicana.
• experiencia en gestión de auditorías
competencias clave
• liderazgo empático y transformacional.
• pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• comunicación efectiva y asertiva.
• capacidad de gestión del cambio.
• innovación en gestión del talento.
• compromiso con la sostenibilidad y responsabilidad social.
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