*responsabilidades*:
apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
Control y actualización de expedientes de personal (físicos y digitales).
Apoyo en procesos de inducción y altas de personal.
Elaboración de reportes de asistencia, incidencias y vacaciones.
*apoyo en tareas administrativas generales*: control de documentos, facturación básica, seguimiento a proveedores.
*requisitos*:
carrera técnica o licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín (titulado o pasante)
*manejo de excel (nível intermedio*: filtros, tablas, fórmulas básicas).
Conocimiento en manejo de expedientes y control documental.
*ofrecemos*:
sueldo competitivo.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Excelente ambiente laboral.
Posibilidad de desarrollo dentro del área de recursos humanos.