Responsabilidades:
apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
control y actualización de expedientes de personal (físicos y digitales).
apoyo en procesos de inducción y altas de personal.
elaboración de reportes de asistencia, incidencias y vacaciones.
apoyo en tareas administrativas generales: control de documentos, facturación básica, seguimiento a proveedores.
requisitos:
carrera técnica o licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín (titulado o pasante)
manejo de excel (nivel intermedio: filtros, tablas, fórmulas básicas).
conocimiento en manejo de expedientes y control documental.
ofrecemos:
sueldo competitivo.
prestaciones de ley desde el primer día.
excelente ambiente laboral.
posibilidad de desarrollo dentro del área de recursos humanos.