Grupo truper solicita: analista administrativo en el área de recursos humanos. Zona a laborar: jilotepec, estado de méxico. Requisitos: licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines (titulado o pasante). Manejo de excel: tablas dinámicas, funciones, filtros, etc. (requisito indispensable). Orientación al cliente, actitud de servicio, manejo de incidencias y atención a colaboradores. Conocimientos de pre‑nómina (requisito deseable). Disponibilidad de tiempo (vivir cerca del área).
* sueldo base + bono de productividad + bono de puntualidad y asistencia.
* prestaciones superiores a la ley.
* fondo de ahorro, caja de ahorro.
* comedor subsidiado.
* transporte subsidiado.
* capacitación y desarrollo.
auxiliar de capital humano – asf
reclutamiento y selección de personal local, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, administración de bolsas de trabajo, publicación de vacantes, entrevistas iniciales y profundas, contratación de personal, integración y control de expedientes digitales y físicos, curso de inducción al personal de nuevo ingreso, atención y seguimiento a empleados, renovación de contratos, desvinculación laboral, control de incidencias de nómina, apoyo en clima organizacional y onboarding, apoyo a actividades del área.
* manejo de pruebas psicométricas, medios y fuentes de reclutamiento.
* proactivo.
* tolerante a la frustración.
* asertivo.
* responsable.
* analítico.
* autogestión.
* organizado.
licenciatura en psicología social, organizacional e industrial, administración de empresas, pedagogía u otra afín. Experiencia: 1 año comprobable en reclutamiento. Rango de edad: [años]. Ofrecemos: \$9,000 mensuales brutos, prestaciones de ley, fondo de ahorro, vales de despensa, plan de previsión social después del primer año. Horario: lunes a viernes 8 am‑6 pm. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: \$9,* al mes. Lugar de trabajo: presencial.
auxiliar de capital humano – asf (repetido)
responsabilidades y requisitos idénticos al caso anterior, con detalle adicional de horarios: lunes a viernes 8 am‑6 pm, turno de 10 horas.
* opción a contrato indefinido.
* experiencia en reclutamiento y selección: 3 años obligatorio.
auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
escolaridad: administración y finanzas. Experiencia: 1 año en puesto similar. Conocimientos: proceso de reclutamiento y selección personal, proceso de contratación, coordinación de inducción, elaboración y renovación de contratos, elaboración de credenciales, altas, bajas, reingresos en imss y sua, afiliaciones a personal de ventas, altas y bajas en sistema de nóminas contpaqi, comunicación interna. Ofrecemos: sueldos de \$15,000 mensuales (a tratar), prestaciones estándar de ley, seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo. Zona de trabajo: jilotepec, edo de méxico. Contratación inmediata. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: \$15,000 al mes. Educación: licenciatura terminada (deseable). Lugar de trabajo: ubicación fija.
jefe de recursos humanos
responsable de dirigir procesos clave de reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales.
* supervisa y garantiza el correcto proceso de nómina.
* coordina y da seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.
* administra incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
* supervisa trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
* atiende y ofrece soluciones a temas de relaciones laborales.
* actualiza políticas internas.
* escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
* edad: 25‑45 años.
* experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
* conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
* manejo de excel y sistema noi.
ofrecemos: sueldo competitivo acorde a la experiencia, prestaciones de ley, fondo de ahorro, horario de lunes a sábado, descuentos especiales para empleados. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido. Sueldo: \$10,*‑\$13,* al mes. Lugar de trabajo: presencial.
generalista de recursos humanos – plan (liverpool)
funciones: supervisar operatividad del área para garantizar el buen desarrollo de la misma; garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores; administrar compensaciones, beneficios y nómina; supervisar la reclutación, selección y contratación; garantizar la correcta administración de la información; implementar tendencias de liderazgo; cuidar el bienestar; dar seguimiento a proyectos de rr. H.
* requisitos: licenciatura concluida; excel intermedio; sap; organización; inteligencia emocional; análisis de información.
condiciones: beneficios: fondo de ahorro, vales de despensa, plan de previsión social; horario: lunes a viernes. Transporte corporativo. Lugar de trabajo: remotos entre plan en jilotepec y corporativo en santa fe.
generalista de capital humano – retail (xico)
funciones: configurar alerta por correo electrónico; titulo del trabajo; otras tareas de parte de la empresa. (información incompleta).
generalista de recursos humanos – truper csat
responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección, coordinación de formación y desarrollo, supervisar pagos, aclaraciones de nómina, gestionar expedientes, relaciones laborales (bajas, movimientos, altas). Requisitos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines, experiencia previa en roles similares, conocimiento de normativas laborales y laborales. Valorará la proactividad, orientación al detalle y comunicación efectiva.
* oferta irresistible: sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
grupo truper: entorno de trabajo dinámico, cultura de crecimiento profesional continuo. Se busca enfoque proactivo. Motivación para desarrollo de personas. Interesados: postular se eviar cv.
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