Coordinador/a corporativo de atracción de talento
*descripción del puesto*
estamos en busca de una persona con experiência y pasión por la gestión de talento para unirse a nuestro equipo como coordinador o coordinadora de reclutamiento y selección. Esta posición es clave para asegurar que nuestra universidad cuente con el personal docente y administrativo adecuado en todos nuestros planteles y áreas corporativas.
*responsabilidades principales*:
- generar la estrategia de atracción de talento para la universidad
- supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratacion de personal docente y administrativo
- evaluar y proponer mejoras en el uso de software y fuentes de reclutamiento
- planificar las necesidades de personal a corto y mediano plazo segun los proyectos programados
- supervisar la creacion de expedientes y el envio de informacion para las altas correspondientes
- desarrollar e implementar herramientas para lograr un reclutamiento exitoso
- revisar y actualizar los perfiles de puesto segun las necesidades actuales
- establecer y gestionar un proceso de reclutamiento y seleccion eficiente
- mantener actualizados los organigramas institucionales
- monitorear y dar seguimiento a métricas
- asegurar la renovación de contratos en tiempo y forma, de acuerdo con el proceso de evaluacion vigente.
*requisitos*:
- experiência previa en reclutamiento y seleccion, idealmente en instituciones educativas o entornos similares
- universitario titulado (psicología organizacional, administración o afín)
- conocimiento de plataformas de reclutamiento y gestión de talento
- excelente comunicación y habilidades de liderazgo
- organización, orientación a resultados y proactividad
*ofrecemos*:
- sueldo $20,000 - $25,000 libre de impuesto (pago mensual)
- prestaciones de ley
- becas de estudios
*zona de trabajo polanco cdmx*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial