Desarrollador de gestión de cobranzas y crédito¿cómo es el día a día en nuestro equipo de gestión de cobranzas y crédito?
un experto senior actúa como referente en el proceso de cuentas por cobrar.
gestiona cuentas complejas y excepciones, asesora a miembros junior del equipo y promueve el rendimiento mediante análisis y coordinación interfuncional.el puesto combina ejecución práctica con resolución de problemas, mejora continua y preparación para auditorías.
el objetivo es acelerar el flujo de efectivo, reducir el dso y mantener la integridad de los datos.responsabilidades:gestiona empleados y equipos, estableciendo metas y objetivos de desempeño, asignando recursos y personal, y asegurando la entrega oportuna de decisiones de crédito y resolución de problemas de cobranza.garantiza que las métricas individuales estén alineadas con los objetivos corporativos e identifica talento para desarrollar.gestiona actividades de crédito o cobranza en un país.dialoga con empleados (hasta nivel ejecutivo) en otras organizaciones para resolver problemas, especialmente aquellos que causan falta de pago.evaluación del riesgo crediticio que se debe asumir para un cliente determinado y presenta argumentos para respaldar decisiones de crédito ante la dirección.negociación con clientes grandes sobre contratos y estructuras de pago o para cobrar pagos pendientes.resolución de problemas con clientes grandes.propuesta de cambios estructurales en la organización que la hagan más eficiente.educación y experiencia requerida:título universitario de primer nivel con enfoque en negocios o economía; se prefiere grado avanzado en negocios.normalmente de 8 a 10 años de experiencia en funciones de crédito o cobranza.inglés - avanzado.generalmente de 0 a 2 años de experiencia supervisando.conocimientos y habilidades:experto en crédito o cobranza con sólido conocimiento sistemático de principios contables y procesos internos y estándares.capacidad para gestionar un equipo y motivar y desarrollar personas.comprensión avanzada de crédito, finanzas y herramientas de mitigación de riesgos.excelentes habilidades de negociación y construcción de relaciones.excelentes habilidades de gestión de proyectos.capacidad demostrada para planificar y priorizar.conocimiento profundo del entorno económico y político.buenas habilidades para la gestión de conflictos.
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