Strategic marketing excellence manager page is loaded## strategic marketing excellence managerlocations: mexico city, distrito federal, mexicotime type: full timeposted on: posted yesterdaytime left to apply: end date: april 10, 2026 (12 days left to apply)job requisition id: r61559at medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.# *a day in the life*somos líderes en tecnología y soluciones médicas impulsados por una misión, con un legado de integridad e innovación. Trabaja con nosotros para incentivar una mejor atención al paciente y colabora con toda la industria para que la asistencia sanitaria sea más asequible y accesible. Forma parte de una comunidad de expertos comprometidos con garantizar una asistencia sanitaria de calidad y asequible en todo el mundo. Venga a fortalecer sus habilidades especializadas y a mejorar su experiencia. Le apoyaremos con la formación, la tutoría, la orientación y las redes que necesita para avanzar, y le capacitaremos para que trabaje de la manera que más le convenga. Juntos, podemos afrontar los retos que cambiarán el panorama de la asistencia sanitaria. Únase a nosotros para desarrollar una carrera que cambia vidas. El puesto estará ubicado en ciudad de méxico en un modelo híbrido.*las responsabilidades pueden incluir las siguientes y se pueden asignar otras tareas:* gestión de la ejecución del marketing estratégico (rentabilidad de la inversión/formación, análisis de mercado, tácticas e indicadores clave de rendimiento)* colabora con el director de marketing en las actividades de marketing, marca y comunicación, con el apoyo de los departamentos correspondientes* de conformidad con las políticas de medtronic y la normativa pertinente, planifica y organiza reuniones, simposios, conferencias y eventos relacionados con la empresa, tanto internos como externos, colaborando con las partes interesadas para alinear y ejecutar las actividades de acuerdo con la dirección estratégica (por ejemplo, objetivos de las reuniones, resultados deseados, público destinatario, coordinación de contenidos y técnicas de participación creativas e innovadoras).* apoya el seguimiento de estrategias y tácticas, así como el análisis de datos, para recopilar los kpi de ejecución de marketing.* se encarga de todos los aspectos relacionados con el presupuesto y la facturación, incluyendo la elaboración y el seguimiento de los presupuestos, la identificación y el registro de iniciativas de ahorro o reducción de costes, la conciliación de la factura maestra, la coordinación de los pagos a los proveedores y la gestión de los gastos de las reuniones.* investiga, busca proveedores, negocia y coordina los servicios hoteleros y auxiliares de las reuniones (incluidos contratistas, proveedores y personal in situ), al tiempo que gestiona la logística de las funciones del programa, incluyendo, entre otros, la configuración del espacio, la comida y la bebida, la organización del transporte aéreo y terrestre, y la tramitación de pasaportes y visados.* selecciona, reserva y coordina los servicios audiovisuales, de producción y técnicos auxiliares (por ejemplo, aplicaciones móviles, aplicaciones de realidad aumentada o virtual, sistemas de respuesta del público, sondeos y encuestas) para garantizar la ejecución y evaluación satisfactorias de las reuniones.* mejora la experiencia de los asistentes mediante el diseño del sitio web de inscripción, la promoción y la comunicación del evento, y la gestión de los asistentes, con el fin de dar respuesta a las necesidades relacionadas con la asistencia a la reunión (por ejemplo, solicitudes de alojamiento, confirmaciones de asistencia a las sesiones o listas de viaje).* elabora, analiza y comunica informes tanto a nivel de evento como entre eventos, comparando los resultados con los indicadores clave de la reunión y los indicadores de la propuesta de valor identificados, según sea necesario.*conocimientos y experiencia requeridos:* se requiere título universitario* mínimo de 5 años de experiencia relevante en gestión de la ejecución de procesos de marketing (rentabilidad de la inversión/formación, análisis de mercado, tácticas e indicadores clave de rendimiento), eventos y presupuestos* mínimo de 5 años de experiencia en manejo y desarrollo de personal (reportes directos)* inglés avanzado* ubicación física del puesto: ciudad de méxico*physical job requirements* the above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.# *benefits & compensation*medtronic offers a competitive salary and flexible benefits package* a commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.this position is eligible for a short-term incentive called the medtronic incentive plan (mip).# *about medtronic*# we lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the r&d lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.learn more about our business, mission, and our commitment to diversity* *build* a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world* *grow* a career reflective of your passion and abilities* *connect* to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learningthese commitments set our team apart from the rest:*experiences that put people first*. Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.*life-transforming technologies*. No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.*better outcomes for our world*. Here, it's about more than the bottom line. Our mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.*insight-driven care*. Fresh viewpoints. Cutting-edge ai, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in careit is the policy of medtronic to provide equal employment opportunity (eeo) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.for sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing#j-18808-ljbffr