Sus principales funciones serán:
- controlar los procesos de administración del personal.
- elaborar contratos de nuevos ingresos.
- verificar y mantener la documentación del personal relacionada con la contratación, quejas, evaluaciones de desempeño, clasificaciones, y las hojas de los empleados de la ausencia.
- realizar el proceso de desvinculación laboral.
- atender y brindar información sobre trámites de interés del personal (vacaciones, permiso, etc).
- gestionar expedientes e incidencias.
- supervisar los procesos administrativos del personal: renovación de contratos laborales, registros de constancias de alta, registro de asistencia y otras operaciones vinculadas a procesos de pago de nómina.
*requisitos*:
- experiência mínima de
- sexo indistinto
- constancia fiscal vigente.
- disponibilidad inmediata.
- contar con constancias laborales con número telefónico para solicitar referencias.
ofrecemos:
- horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm con descansos sábado y domingo.
- sueldo base de $ 11,000 brutos mensuales.
- bonos de puntualidad y asistencia de $300 c/u.
- prestaciones de ley.
- estabilidad laboral.
- capacitación pagada.