Importante empresa busa jefe de desarollo organizacional.objetivo del puestodiseñar, implementar y liderar estrategias de cambio institucional que aseguren la alineación de la cultura laboral con los objetivos de negocio.
su fin principal es maximizar el potencial humano, optimizar el clima organizacional y garantizar la retención del talento clave a través de planes de carrera y mejora continua.descripción de actividadesgestión del desempeño: diseñar y supervisar los ciclos de evaluación de desempeño (360°, kpis, competencias) y asegurar la retroalimentación efectiva.diagnóstico de clima y cultura: ejecutar encuestas de clima organizacional, analizar resultados y desplegar planes de acción para mejorar el engagement.planes de sucesión y carrera: identificar high potentials (hipos) y crear rutas de crecimiento para asegurar la continuidad del liderazgo.capacitación y formación: detectar necesidades de capacitación (dnc) y coordinar programas de desarrollo de habilidades blandas y técnicas.diseño organizacional: mantener actualizadas las descripciones de puesto, organigramas y estructuras salariales para asegurar la equidad interna.gestión del cambio: liderar la comunicación y procesos de transición en proyectos de reestructuración o implementación de nuevas tecnologías.employer branding: colaborar con el área de atracción de talento para fortalecer la marca empleadora y la propuesta de valor al empleado (evp).
comunicación organizacional: plan estratégico de comunicación, gestión de canales internos y eventos corporativos.requisitosformación: licenciatura en psicología organizacional, administración, recursos humanos o afín.experiencia: mínimo 3 a 5 años en posiciones similares.conocimientos: metodologías de gestión del cambio, 9 box, clima organizacional, valuación de puestos.ofrecemos:salario competitivo.pago quincenalprestaciones superiores a las de ley