Objetivo del puesto
liderar la tienda como una unidad de negocio rentable, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos mediante una gestión eficiente del equipo y los recursos.
responsabilidades
* gestión de indicadores comerciales (kpis) y cumplimiento de metas de venta
* liderazgo, desarrollo y motivación del equipo de ventas
* administración de inventarios, control de stock y operación de tienda
* planeación de horarios y supervisión de actividades diarias
* asegurar el cumplimiento de políticas internas, estándares de marca y procesos operativos
requisitos
* mínimo 5 años de experiencia en gestión de tiendas retail
* experiencia comprobable liderando equipos de trabajo
* enfoque en resultados y toma de decisiones
* perfil dinámico, proactivo y con alta adaptabilidad a entornos de ritmo acelerado
oferta
* sueldo base de $13,230 mensuales
* esquema de comisión variable global
* prestaciones superiores a la ley
* 30 días de aguinaldo
* 100% prima vacacional
* vales de despensa (10% con tope legal)
* 2 días de descanso semanal (1 en temporada alta)
* descuento en productos
* día de cumpleaños libre
* uniforme sin costo
#j-*-ljbffr
#j-18808-ljbffr