Descripción del puesto:
nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de desarrollo organizacional para dirigir y planear los programas de capacitación y desarrollo del personal en nuestra empresa.
responsabilidades:
* diseñar e implementar el programa anual de capacitación alineado a nuestros objetivos estratégicos.
* asegurar la detección de necesidades de capacitación con base en evaluaciones de desempeño, auditorías y cambios organizacionales.
* coordinar logística, proveedores, instructores internos/externos y evaluación de cursos.
* asegurar la competencia del personal conforme a nuestras políticas laborales.
* generar y mantener actualizada la matriz de competencias del personal.
* garantizar la trazabilidad documental (registros, evaluaciones, certificados) cumpliendo con nuestros estándares de calidad.
* participar activamente en auditorías internas y externas.
* evaluar la eficacia de la capacitación aplicada (modelo kirkpatrick u otro).
* promover programas de desarrollo de liderazgo, clima laboral y cultura organizacional.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en psicología, administración, ingeniería o afín.
* experiencia: mínimo 3 años en un puesto similar dentro de nuestra industria.
* normas y estándares: conocimiento sólido en iatf 16949 y iso 9001.
* habilidades:
o planeación y organización.
o comunicación efectiva.
o liderazgo e influencia.
o pensamiento estratégico.
o orientación a resultados.
tipo de contrato:
contrato a tiempo completo.
ofrecemos:
un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde puedes crecer profesionalmente.