Financiera independencia
se encuentra en la búsqueda de talento clave para laborar en sus oficinas corporativas ubicadas en santa fe para el área crédito y cobranza.
Como: coordinador de venta de cartera
objetivo: garantizar el máximo ingreso en las empresas de grupo findep mediante la gestión de ventas de cartera y la coordinación de las actividades administrativas.
Requisitos del puesto
formación académica:
licenciatura en áreas económico-administrativas. 100% de créditos indispensable
áreas de conocimiento: funciones administrativas relacionadas con el área de cobranza, experiência en ventas de intangibles.
Años de experiência: 3-4 años
conocimientos teórico
- técnicos:
manejo de office intermedio
elaboración y seguimiento de indicadores
habilidades:
orientación a resultados
control y seguimiento
trabajo en equipo
solución de problemas
orientación al servicio y atención a sucursales
responsabilidades del puesto
- supervisar y asegurar la correcta gestión de ejecutivos de cartera castigada en las diferentes sucursales, estandarizando procesos y actividades.
- asegurar la correcta depuración de cuentas para direccionar las estrategias definidas por cada empresa, dando seguimiento a los procesos para la resolución de la cartera.
- supervisar y asegurar operativamente el cumplimiento de políticas y procesos definidos para la venta de cartera, mediante la revisión de procesos a ejecutivos de venta que permitan cumplir con el presupuesto de ingreso en cada empresa.
- supervisar el trámite interno derivado de diferentes compras de cartera concretadas, asegurando el ingreso de la compra, elaboración de contratos y anexos, así como la entrega de los pagarés respectivos.
- proponer, supervisar y emitir reportes con indicadores que faciliten el análisis de resultados, permitiendo la optimización del proceso de venta de cartera y quebrantos. Contribuyendo a la mejora continua de venta de cartera.
- asegurar el reporte oportuno al buró de crédito.
Prestaciones y beneficios adicionales
sueldo: $15,000.00 a $18,000 pesos brutos mensuales más sueldo variable que va desde los 14 a los 20 mil brutos (por cumplimiento de metas).
Prestaciones de ley
seguro de vida