- propósito del puesto:
diseñar, implementar y optimizar el sistema educativo y de activación de distribuidores de happy live, con el objetivo de aumentar retención, recompra y desarrollo estructural de liderazgo. Este rol convierte la formación en comportamiento medible y resultados comerciales sostenibles. No es un puesto de orador ni motivador; es un arquitecto de sistema educativo enfocado en estructura, seguimiento y métricas.
- responsabilidades estratégicas:
• arquitectura del sistema educativo (lms)
• sistema de retención y activación
• desarrollo de liderazgo
• integración interdepartamental
- experiencia:
• experiencia diseñando sistemas educativos o programas de formación estructurados.
• conocimiento práctico en implementación o gestión de lms.
• deseable experiencia en modelos de venta directa o multinivel.
• experiencia trabajando con métricas de retención, activación o conversión.
- sueldo base: $15,000 mxn mensuales.
posibilidad de crecimiento profesional dentro de la estructura corporativa.