Del cargo:
1. preparación académica: licenciatura en administración o ingeniería industrial con especialización en administración es fundamental para el puesto.
2. inglés: nivel intermedio (500 puntos toeic) se considera un requisito importante.
* experiencia profesional: mínimo 4 años de experiencia en puestos afines son necesarios.
habilidades requeridas:
3. manejo de paquetes computacionales es crucial.
4. trabajo en equipo es vital.
5. alto sentido de urgencia es indispensable.
6. productividad, iniciativa y dinamismo son características importantes.
7. enfocarse en resultados es esencial.
8. análisis es un aspecto clave.
* reserva y confidencialidad de datos son fundamentales.
principales funciones y responsabilidades:
9. proceso de nómina es la tarea principal.
10. auditorías de nóminas e imss son responsabilidades importantes.
11. validación de información de imss es crucial.
* indicadores de ausentismo, rotación e indicadores adicionales de rh son aspectos a considerar.
se busca una persona con fuertes habilidades analíticas y capacidad de trabajar bajo presión. La experiencia en procesos de nómina y auditorías es fundamental. Se requiere conocimiento en software de gestión de recursos humanos.