Requisitos
* licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos u afín (terminada).
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento amplio y de personal de ventas, promotores y staff.
* conocimiento en bolsas de empleo y publicación de vacantes en portales y redes sociales.
* dominio de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
* buenas habilidades de comunicación, organización y proactividad.
* disponibilidad para trabajar de lunes a viernes (8:00‑18:00) y opcionalmente sábados.
* disponibilidad para viajar según necesidades.
responsabilidades
* gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección.
* publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y ferias de empleo.
* realizar entrevistas, evaluación de pruebas psicométricas y desarrollo de dinámicas de integración grupal.
* controlar indicadores de cobertura, número de puestos cubiertos y métricas de desempeño.
* coordinar entrevistas adicionales, revisar referencias y elaborar estadísticas de resultados.
* elaborar contratos y controlar expedientes de personal.
* desarrollar estrategias de retención y fortalecimiento del talento.
ofrecemos
* salario base de $9,500 a $11,000 netos mensuales, con bonificaciones por productividad.
* prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo).
* plan de ahorro y descuentos en eventos, alimentos y cursos.
* oportunidad de crecimiento profesional y capacitación constante.
* horarios flexibles y trabajo presencial en cdmx.
* contrato indefinido tras periodo de prueba.
lugar de trabajo
cdmx (empleo presencial).
#j-18808-ljbffr