Coordinador de pólizas de autos
importante empresa en el sector asegurador busca a un coordinador de pólizas de autos para continuar desarrollándose en el ámbito asegurador.
responsabilidades
* renovación de pólizas de autos.
* envío de propuestas a clientes.
* atención al cliente: coberturas, siniestros de auto.
* envío de encuestas de satisfacción.
requisitos
* experiencia estable de 3 años en puesto similar.
* plus: experiencia en el giro de seguros automotrices.
* disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.
* vivir en cercanía a la zona de trabajo (miguel hidalgo, cdmx), no más de 1 hora de trayecto.
beneficios
* sueldo base mensual (rango ofertado, según experiencia y destrezas).
* prestaciones de ley y superiores.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* bono de productividad.
* estabilidad laboral.
* zona de trabajo: miguel hidalgo, cdmx.
coordinador de pólizas de autos – hr connect s.a. de c.v. (monterrey, nuevo león)
responsabilidades
* venta y promoción de pólizas.
* atención a clientes.
* seguimiento post venta.
* cotización y emisión de pólizas.
* seguimiento de cobranza y siniestros.
* captura de datos.
perfil
* bachillerato concluido.
* experiencia en atención a clientes.
* experiencia en ventas.
* perfil comercial.
* gusto por las ventas.
beneficios
* sueldo base mensual: $10,000.
* comisiones hasta $10,000 a $15,000 mensuales (no topadas).
* prestaciones superiores a la ley.
* 30 días de aguinaldo.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* apoyo para gastos funerarios.
* 2 pólizas de auto con descuento tras 3 meses de ingreso.
* caja de ahorro (a los 3 meses).
* apoyo para vestimenta formal.
supervisor/coordinador de siniestros autos
requisitos
* edad 30 a 50 años.
* licenciatura pasante o concluida.
* estado civil indistinto.
* suministrado 2 años como supervisor y/o coordinador de siniestros autos (indispensable).
* conocimientos: hechos de tránsito, excel intermedio, procesos administrativos y controles.
funciones y actividades
* coordinar y supervisar personal a cargo.
* cumplimiento de indicadores.
* análisis de expedientes.
* atención de quejas de servicio.
* capacitación y adiestramiento de personal.
* control y seguimiento de expedientes físicos y digitales.
* actualización diaria de la bitácora de kpi.
* verificación de la implementación de procesos del área de siniestros autos.
* apoyo en la apertura y cierre de siniestros en portales.
* validación del personal a cargo para pago nominal.
* captura e ingreso al sistema y seguimiento de siniestros.
* actividades administrativas (archivo, directorio, seguimiento de solicitudes, papelería).
habilidades
* alta atención al detalle.
* trabajo bajo presión.
* tolerancia a la frustración.
* trabajo en equipo.
* capacidad de resolución.
* sentido de urgencia.
beneficios
* sueldo de $16,000 netos mensuales.
* prestaciones de ley.
* área de comedor.
coordinador de ventas autos (argos)
* lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
* rio guadiana #93 col., renacimiento.
* venta masiva - administración y gestión de personal a su cargo (7 personas min).
* emisión de pólizas de autos.
* atención al cliente.
requisitos
* bachillerato o carrera técnica.
* estabilidad laboral, crecimiento a corto plazo.
beneficios
* $15,000 + prestaciones de ley.
* tipo de puesto: por tiempo indeterminado.
* sueldo: $7,000 – $7,000 al mes.
* horario: turno de 8 horas.
* escolaridad: bachillerato terminado (deseable).
* experiencia en ventas: 1 año (deseable).
analista de pólizas de seguros (sector autos) – mty
responsabilidades principales
* atención a clientes y agentes de cartera directa (teléfono y remoto).
* dar información sobre procesos y trámites.
* emisión y revisión de pólizas.
* asesoría sobre coberturas y costos.
* revisión de pólizas de seguros.
* uso de herramientas básicas de trabajo (computadora y celular).
requisitos
* preparatoria o carrera técnica terminada.
* experiencia de 6 meses a 1 año en el sector asegurador, área de autos (siniestros, emisión de pólizas).
* conocimiento de emisión de pólizas, cotizaciones.
* disponibilidad inmediata.
beneficios
* capacitación inicial y constante.
* plantilla después del período de prueba (3 meses).
* sueldo de $15,000 mensual.
* oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la promotoría.
* excelente ambiente laboral.
coordinador de entregas
responsabilidades
* coordinar y programar entregas de vehículos nuevos.
* garantizar que la documentación esté completa y correcta.
* realizar la inspección final de la unidad previo a la entrega.
* dar seguimiento a tiempos de entrega y satisfacción del cliente.
* apoyo administrativo a ventas cuando sea necesario.
* monitoreo de calidad en la experiencia de entrega.
* cumplir con los estándares de la agencia.
requisitos
* escolaridad: bachillerato concluido.
* experiencia en entrega de unidades, atención a clientes o roles administrativos (deseable).
* manejo de vehículo estándar y automático (indispensable).
* licencia de conducir vigente (indispensable).
* excelente presentación.
* habilidad en trato directo con clientes.
* conocimientos de paquetería office.
beneficios
* sueldo mensual bruto: $13,000.
* prestaciones de ley.
* beneficios adicionales de autocom (caja de ahorro, descuentos, seguro de vida, vacaciones adicionales).
* horario: lunes a viernes de 9am a 7pm y sábados de 9am a 2pm.
coordinador de comercialización de autos
requisitos
* licenciatura en administración, contabilidad o afín (titulado).
* conocimientos en plataformas digitales.
* conocimiento en procesos y administración de inventarios.
* office intermedio.
experiencia requerida
* estrategias de comercialización por canal e inventario.
* creación de políticas de precios.
* coordinación y revisión de cierres diarios de la operación.
* ejecutar cuentas de concentradora y sucursales.
* analizar tendencias de mercado.
* confirmar cumplimiento de procesos y controles internos.
beneficios
* sueldo competitivo.
* prestaciones superiores.
coordinador de ventas guadalajara (autos - tractos - buses)
responsabilidades
* asegurar talento adecuado a corto, mediano y largo plazo.
* definir metas y objetivos claros.
* manejar comunicación efectiva con el equipo.
* brindar retroalimentación.
* garantizar la formación y desarrollo del personal.
* identificar nuevas oportunidades comerciales.
* recopilar datos de ventas para pronósticos.
* monitorear mercado y competidor.
* gestionar procesos comerciales del equipo.
* acompañar a vendedores en la venta de unidades.
* gestionar indicadores de ventas.
* lograr objetivos comerciales.
* cumplir normativas y regulaciones internas y gubernamentales.
requisitos
* experiencia mínima de 7 a 9 años en ventas de vehículos comerciales.
* educación: título en administración, ingeniería o áreas afines.
* conocimiento técnico de tractocamiones y autobuses.
* habilidades comerciales y de negociación.
* orientación al cliente.
* planificación y organización de cuentas y proyectos.
* inglés.
* disponibilidad para viajar.
beneficios
* salario base.
* prestaciones superiores a la ley.
* atractivo plan de comisiones.
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valoramos la diversidad e inclusión. No discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
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