Objetivo del puesto:
asegurar la correcta gestión de la sucursal en los escenarios, operativos administrativos; garantizando el cumplimiento de los protocolos y procesos operativos y administrativos a fin de lograr la rentabilidad del negocio
descripción
- organización del equipo de trabajo (supervisores y staff).
- delegación de responsabilidades por tienda según competencias.
- responsable del análisis y llenado de los formatos.
- responsable de los valores de la tienda.
- responsable de los correctos depósitos de efectivo y cuadre con gastos internos.
- identificación de problemas de logística en tienda.
- interpretación de los números de la tienda (ventas, ticket promedio, cantidad de bebidas y productos estrella).
- elaboración de horarios del personal.
- elaboración de inventarios y pedidos de insumos.
- fifo (first in first out)
- elaborar reportes de venta y entregar al gerente general.
- elaborar y entregar al gerente general incidencias de la plantilla (asistencia, bonos, faltas, vacaciones, permisos, actas administrativas).
- supervisión constante del equipo de trabajo.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $8,113.17 - $17,727.57 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 10 horas
prestaciones:
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono mensual
experiência:
- administración de personal: 1 año (obligatorio)