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objetivo: ejecutar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador y promuevan la cultura organizacional, asegurando que los valores de la empresa se vivan en el día a día y se traduzcan en prácticas visibles y medibles.requisitos
- escolaridad: psicología, lae, comunicación, rh o afines afines
- 2 años de experiencia.
indispensable
- deseable formación en cultura organizacional, experiencia del colaborador o clima labora
- habilidad de comunicaciónresponsabilidades principales
- apoyar en la implementación de campañas y actividades alineadas con los valores organizacionales.
- coordinar logísticamente eventos institucionales, de integración y bienestar.
- gestionar y procesar encuestas de clima, pulso y cultura, asegurando su aplicación y sistematización.
- colaborar en el análisis de resultados de encuestas y la generación de reportes operativos.
- brindar soporte en programas de reconocimiento y comunicación interna.
- recopilar feedback de los colaboradores y proponer acciones de mejora en experiencia laboral.
- actualizar tableros y reportes de indicadores relacionados con cultura, clima y engagement.
- apoyar el diseño de materiales gráficos y comunicativos para iniciativas culturales.
- mantener actualizada la documentación y bitácora de acciones de cultura.
- coordinar con proveedores externos para asegurar la calidad en la ejecución de actividades.ofrecemos
- sueldo
- vales de despensa
- prestaciones de ley
- fondo de ahorro
- bono de productividad
- plan de carrera y desarrollo.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 26 y 40 añosdisponibilidad de viajar: sipalabras clave: analyst, learning