Salud digna se encuentra en búsqueda de subgerente de compras de activo comercio exterior y nuevos proyectos.
objetivo
objetivo fundamental del puesto asegurar que la adquisición de mobiliario, equipo, herramientas, productos de importación y exportación que requiere la organización para su correcto funcionamiento e inicio de proyectos se realice de forma eficiente siguiendo los procesos y políticas establecidas, garantizando negociaciones competitivas, selección adecuada de proveedores, planeación efectiva del suministro y el cumplimiento de las legislaciones aplicables.
responsabilidades
* supervisar la ejecución operativa del proceso de compras de mobiliario, insumos, equipamiento y herramientas, asegurando el suministro oportuno para clínicas, aperturas, remodelaciones y proyectos especiales.
* autorizar los pronósticos de compra y proyecciones de fabricación de mobiliario y equipamiento garantizando que cuenten con la calidad adecuada para las operaciones de la organización.
* asegurar la consolidación y fortalecimiento de relaciones comerciales transparentes, éticas y profesionales con los aliados estratégicos y proveedores de la organización, fortaleciendo la imagen institucional como un cliente serio, prudente y confiable, y fomentando vínculos de colaboración de largo plazo.
* asegurar que los acuerdos, precios y condiciones de compra pactados mediante contratos con aliados estratégicos y proveedores sean los adecuados para la institución.
* promover el análisis constante de nuevas propuestas de proveedores para asegurar que la institución cuente siempre con las mejores negociaciones del mercado para su operación.
* garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos en los indicadores internos del área de compras. Representar de forma adecuada al área de compras en auditorías internas y externas.
* autorizar propuestas de mejora en los procesos del área de compras de activos y comercio internacional, con el objetivo de optimizar el gasto y maximizar la eficiencia de la plantilla.
* supervisar el trabajo, desempeño y resultados de la evaluación de los proveedores subcontratados para el suministro de insumos del área de compras, asegurando que dichos resultados sean presentados y validados por los proveedores mediante la aceptación y firma correspondiente.
* evaluar de forma continua las cargas de trabajo, el balanceo de las mismas y remuneraciones justas acorde a las funciones, antigüedad, aportación de valor y experiencia de los colaboradores bajo su responsabilidad.
* ser promotor y gestor de la capacitación continua, apropiada del personal de su área, incluyéndolo a él, y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área y de su puesto.
* asignar actividades de mayor responsabilidad a los colaboradores del equipo de trabajo que cuenten con la actitud y habilidades necesarias para llevarlas a cabo, que les permitan consolidarse, desarrollarse y ser más eficientes en la operación.
* identificar y desarrollar a colaboradores del equipo que puedan con más responsabilidades y eso los lleve a ser futuros líderes de la organización.
* solicitar por los medios institucionales correspondientes todo lo que requiera tanto él como su equipo de trabajo para cumplir sus respectivos ordo’s.
* buscar permanentemente la satisfacción y motivación de los colaboradores a su cargo a través de un ambiente laboral sano que promueva el balance vida – trabajo, la lealtad y permanencia, así como la productividad de cada uno de ellos.
perfil
* escolaridad: licenciatura en comercio internacional, ingeniería industrial, administración de empresas.
* idioma: inglés conversacional/negocio.
* excel avanzado.
* residencia en culiacán
* gestión de equipos de trabajo.
prestaciones y beneficios
* prestaciones de acuerdo con lft.
* caja de ahorro 50% de descuento en estudios realizados en sd para colaborador y familiares directos.
* día familiares.
* cuponeras de tiempo libre.
* periodo vacacional semana santa.
* becas académicas.
* asesoría nutricional.
* lentes gratuitos por año trabajado.
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