Responsabilidades:
- Reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento a candidatos).
- Elaboración de contratos, expedientes y documentación del personal.
- Control de asistencia, incidencias y apoyo en la gestión de nómina.
- Implementar y dar seguimiento a programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
- Apoyo en la elaboración de políticas, reglamentos internos y comunicados.
- Seguimiento a encuestas de clima laboral, rotación y evaluaciones de desempeño.
- Brindar soporte a empleados en temas relacionados con RH.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1-2 años en puesto similar.
- Conocimientos en procesos de reclutamiento, contratación y legislación laboral.
- Manejo de paquetería Office (Excel intermedio/avanzado).
- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial