En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición: analista de entrenamiento practico
área: servicios rh
nivel: contribuidor individual
ubicación: baja california sur (zona norte)
misión del puesto
asegurar la correcta ejecución y efectividad de los procesos de entrenamiento práctico en tienda, mediante el seguimiento a indicadores, la implementación de modelos de capacitación y el acompañamiento a líderes y colaboradores, garantizando el apego a procesos y el desarrollo continuo del personal.
principales actividades
* dar seguimiento a indicadores de entrenamiento (avance, cobertura, efectividad).
* implementar y dar mantenimiento a modelos de entrenamiento práctico.
* monitorear el cumplimiento de capacitaciones en la plaza asignada.
* validar el apego a procesos operativos durante la ejecución del entrenamiento.
* brindar seguimiento y acompañamiento a líderes de tienda de nuevo ingreso.
* realizar visitas a tiendas para evaluar ejecución de entrenamiento en campo.
* detectar áreas de oportunidad en capacitación y proponer mejoras.
* coordinar con líderes de operación la correcta ejecución de planes de entrenamiento.
* generar reportes y análisis de resultados de capacitación.
* asegurar la correcta aplicación de herramientas y materiales de entrenamiento.
* dar retroalimentación a equipos sobre desempeño en procesos de aprendizaje.
* apoyar en la actualización de contenidos y estrategias de entrenamiento.
requisitos
* escolaridad: lic. en administración, psicología, ing industrial o afin
* conocimientos: microsoft excel (nivel intermedio).
* competencias: orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas.
* modalidad: trabajo hibrido.
* vivir en zona norte de baja california sur (indispensable)
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.