Oportunidad laboral
dirección: alambres y servicios operativos
ubicación: oficinas generales
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente. Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
visualizamos la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
responsabilidades
* alinear la estrategia de relaciones humanas con los objetivos del negocio, actuando como socio estratégico de líderes y habilitando la ejecución a través de talento, cultura, clima, relaciones laborales y gestión del cambio.
* diseñar estructuras organizacionales y planeación de talento, asegurando headcount, capacidades críticas y modelos organizacionales eficientes, sostenibles y alineados a la estrategia del negocio.
* liderar la agenda de talento y desarrollo, impulsando atracción, sucesión, retención y desarrollo de talento clave, así como planes para high potentials y liderazgo.
* fortalecer cultura, clima y experiencia del colaborador, mediante iniciativas de reconocimiento, engagement y comunicación organizacional que impulsen compromiso y alineación.
* gestionar relaciones laborales, change management y analítica de rh, asegurando cumplimiento normativo, mitigación de riesgos y toma de decisiones basada en indicadores y métricas de talento.
requisitos
* idioma: inglés, nivel hablado y escrito.
en deacero, s.a.p.i. de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
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