*vacante para la empresa sodexo méxico en san josé iturbide, guanajuato*:*objetivo del puesto*:*funciones principales*:- publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y bolsas de trabajo especializadas.
- filtrar y evaluar currículums según los perfiles definidos.
- realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
- aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas, cuando sea necesario.
- coordinar entrevistas con líderes o responsables de área.
- hacer seguimiento al proceso de selección hasta el cierre de la vacante.
- generar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, tasa de éxito, etc.).
- apoyar en ferias de empleo, programas de atracción de talento y marca empleadora.
-*requisitos*:* formación académica*:licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
*experiência*:de 1 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección (deseable experiência en reclutamiento masivo o especializado).
*conocimientos técnicos*:- manejo de herramientas de reclutamiento (indeed, redes sociales, etc.)- técnicas de entrevista (por competencias, estructurada, etc.).
- paquetería office intermedia (excel, word, powerpoint).
*habilidades blandas*:- comunicación efectiva- organización y gestión del tiempo- orientación a resultados- trabajo en equipo- pensamiento analítico- discreción y ética profesional*indicadores clave (kpis)*:- tiempo promedio de cobertura de vacantes- tasa de satisfacción del cliente interno- número de vacantes cerradas por mes*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível medio*función departamental*:recursos humanos*industria*:servicios de cuidado personal*habilidades*:- proactivo- trabajo en equipo- capacidad análitica